创先争优活动,离不开创新
创先争优,体现了先进性、优秀性的标准、实施的过程与方法、实现的结果等三者之间的关系。 现在,创先争优的先进性、优秀性的标准已经确立,创、争过程中是否有创新,以及创新效果如何,就成为至为关键的因素了。
(一)常用的五种创新方法:
1、综合法,是将两种以上不同的事物加合到一块。 论文联盟*编辑。
2、嫁接法,是在一个事物的本体上,附加新的功能论文联盟www.LWlm.CoM、赋予新的表现形式、形成新的产物。
3、类比法,是在两种以上不同的事物之间,找出相同点,或者在看似相同的事物之间找出不同点。
4、延伸法或类推法,是顺着事物的发展方向和轨迹不断延伸、不断提高,形成新的认识、新的探索,获得新的成果。
5、逆向思维法,就是别人往东走,我就往西走,与常人和传统的做法,反其道而行之。
(二)有效创新应遵循的五大原则:
1、超过同行业的社会平均水平;
2、超过企业自身过去的水平;
3、解决实际所面临的某个、某类问题或难题,促进企业综合管理能力与管理效率的提升,助推企业经营行为能力的增强和企业经济效益的提升;
4、能在一定范围内形成新的规范,使企业上升到一个新的创新基础;
5、丰富管理科学或社会科学,为社会公众带来有益的启发和信息,为消费者和客户带来新的享受。
(三)培训和实践,促进党员在创新方面“四增强” 1、增强党员的创新意识;2、增强党员的创新精神;3、增强党员的创新能力;4、增强党员对创新环境形成的贡献性。
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(四)宣贯和树立刘先明创新性提出的先进观念:
1、岗位主人翁与岗位将军;2、社会性员工职业生涯规划;3、爱企如家,是不够 [1] [2] [3] 下一页 |