从价值观取向看文秘人员的角色定位

　论文联盟*文秘工作是机关办公室的一个不可缺少的重要岗位，它通过办文、办会、办事，为领导服务、为机关服务、为基层群众服务。而且还通过事务性工作的处理，起到领导的助手和参谋作用。因此，文秘人员的素养对于机关的整体工作来说是非常重要的，这就要求文秘人员在工作实践中正确认定自己的价值观的取向，把握好角色位置，不断地更新、完善自己的知识结构，提高驾驭本职工作的能力。
　　一、价值观的取向确定了文秘人员自身的角色地位
　　文秘人员的价值观，是文秘人员对自身社会价值的认识、理解、感知，是文秘工作者对文秘工作这一社会角色的整体把握，是文秘工作人员赖以承担文秘工作的角色、从事文秘工作、进行文秘工作实践活动的思想基础、道德基础和精神动力。它不时地规范着文秘人员的社会实践活动和社会行为。文秘人员价值观的构成，包含着两个因素：首先是文秘人员对文秘工作职业特殊的社会分工（文秘人员实践服务的对象）这一客体全面整体的认识和把握，这是文秘人员价值观的认识基础，它决定着文秘人员价值观的正确与否。如：文秘人员为领导服务，应该主要是为领导的“权力运行”以及与其权力相对应的责任服务（即领导的权力和义务实施时所提供的服务），决不能理解成对领导的人身依附或个人服务。实质上它是社会分工的需要，也是一种为社会、为人民服务的一部分。另外文秘人员对事业的执着、忠诚、奉献，应该不仅是对岗位对领导个人的忠诚，更多的方面应该是对党、对国家、对人民的忠诚。其次是文秘人员对自身（主体）角色的全面整体的认识和把握，这是文秘人员价值观的物质实体和真实构成，是文秘人员的人生观、道德观对文秘人员职业认识和感知的产物，它决定、规范着文秘人员的文秘工作实践和社会行为的正确与否。文秘人员要树立为社会、为人民服务的价值观。
　　文秘人员只有在正确的人生观、社会观、道德观指导下，才能在文秘工作实践中建立和构筑为社会、为人民服务的价值观，同时也只有在自己的文秘职业生涯中正确地认识自我，正确地把握自己的角色位置，在角色中展现自我，发挥其主观能动作用，从而才能达到主、客观的和谐统一，才能最大效益地发挥文秘工作者这一社会阶层的整体社会功能和文秘人员个体的社会作用，才能成为一个清醒的、符合自己角色要求、为自身

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