杭州市政协教科文卫体委员会建议，一方面要增加教师收入，进一步提高教师岗位的内在吸引力，改变传统偏见，发挥男教师在小学教育中不可替代的作用;另一方面要出台相关政策，在招生与招聘时适当提高男教师的比例。
　　 要增加男教师的比例，论文联盟http://WwW.LWlM.cOm首先要从教师培养的招生环节着手，增加师范生招生中男性的比例，增加男教师的供给数量，从源头上解决比例失调问题。可以通过自主招生的方式，适当提升男生的比例。
　　 如2011年杭州师范大学对于小学教育、学前教育专业招生，实行了“三位一体”招生改革，即录取分由会考、面试、高考三方面，按比例构成，大大提高了男生录取率，40名小教专业新生中，有11名男生，比过去一个班40人中只有1-2个男生，有了很大改善。
　　 同时在面向优秀师范毕业生的招聘中，学校应适当向男性报考者倾斜。
　　 因为是公开招考，女性在笔试时更容易考高分，面试时女性的语言能力也更占优势，如果能在招考小学教师时，向男性报考者适当倾斜，有助于招到更多男教师。