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调动好、发挥好、保护好,凡是有利推动生产经营、促进效益提高的工作就要大胆地抓,大胆地做,并且要抓紧做好。要围绕生产经营开展活动,并不是单纯主张工会干部都直接去从事生产经营活动,而是要把注意力放在与生产经营工作的渗透和融合上,在紧密结合生产经营管理过程中创新性地履行工会职能。 第二,顺应先进文化的前进方向,提高职工素质,丰富职工的精神文化需求。工会组织和工会工作者要自觉地教育和引导职工加强思想道德修养。以自己的模范行为影响职工,以充分的理由说服职工自觉地行动。通过把道理说清楚,工作做到位,让职工心悦诚服,引领和促进职工更加文明和进步,在多元化的社会价值体系中保持清醒的头脑和正确的人生价值取向,牢牢掌握正确的、科学的价值观。要切实提高劳动者素质,努力培养广大职工群众科学精神、努力用科学理论、科学知识以及人类创造的一切文明成果,动员和组织职工群众自觉地投入到新科技革命的行列,增强科技意识,掌握科技知识,参与科技实践,让科技知识、科学思想、科学精神、科学方法在广大职工群众中生根开花结果。要根据职工需求变化的特点和趋势,在着眼于职工现实物质生活需要和职工素质提高的同时,应着眼于职工的政治文明和生活文明。要增强职工的思想政治觉悟、民主法制意识和参政议政意识;要不断改善职工群众的、吃、穿、住、行、用的条件,积极促进社会保障体系建设,提高职工的整体生活质量;要积极地、创造性地开展丰富多彩的文娱、体育活动,在寓教于乐中陶冶职工的情操;要创造条件,使职工群众都有享受文化发展成果机会,使人们的精神世界更加充实、文化生活更加丰富多彩。 第三,代表和维护最广大职工群众的根本利益,履行工会的基本职责。在市场经济条件下,工会突出维护职能,重点是维护职工的劳动权益和民主权利,其主要的手段和机制就是集体合同制度和职工代表大会制度。工会作为职工自愿结合的群众组织,其成立的基础就是建立了劳动关系的劳动者,因 此,工会突出维护职能,维护职工的合法权益主要指的是劳动权益。工会维护民主权利的内容是十分广泛的,包括参与管理国论文联盟http://wWw.LWlM.cOM家事务,管理经济文化事业,管理社会事务。在企业、工作组织代表职工参政议政,参与立法,建立劳动关系三方协商机制。在这里,职工的民主权利也可以分为两个层次,一个是民主参与和民主监督,如对企业经营决策的审议建议,评议领导干部,审查上一页 [1] [2] [3] [4] 下一页 |
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