| 试论“三个代表”要求与工会工作实践 |
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招待费的使用情况等。另一个是民主决策,如职工福利基金的使用,职工代表进入董事会、监事会行使决定权等。工会在维护职工这一民主权利时,主要是通过长期以来已有的、比较规范的职工代表大会制度来实施。职代会制度是职工行使民主管理权利的基本制度,它通过实行厂务公开、民主评议等形式不断发展和完善。
三、按“三个代表”要求,加强工会的自身建设
在新的历史条件下,工会还存在着一些与新形势新任务不相适应的问题。所以,必须采取有力措施,按“三个代表”要求,加强工会自身的改革和建设,提高整体素质,才能在工会工作中有原则性、系统性、预见性和创造性,才能担当起历史赋予工会的艰巨任务,才能开创工会工作新局面。要必须依法建会、依法办会、依法治会。《工会法》是工会组织依法存在和发展的法律依据,是工会依法维护职工合法权益的有力武器。全国人大常委修订并重新颁布的《工会法》,体现了“三个代表”要求,反映了广大职工群众、工会干部的迫切要求,适应了我国劳动关系深刻变化的实际情况。要进一步加大对《工会法》及《劳动法》等一系列法律法规的学习、宣传、贯彻力度,使广大职工和工会干部学会用法律的武器维护自身的合法权益。要在党组织的领导下,与行政一起,依法对本企业的劳动合同、平等协商和集体合同、职工代表大会、基层工会组织组建、工会干部的配备、工会经费拨缴等方面的情况认真对照检查,凡是不符合法律要求或达不到标准的,都要及时纠正和弥补。要把依法建立健全维护职工经济利益,保障职工当家作主的政治权利与精神文化需求的有效机制,作为重点任务来抓,依法建会,依法办会,依法治会,依法维权,努力推进工会工作的制度化、法制化。要必须与时俱进,实现工会工作创新。当前,我们面临着经济体制、经济运行方式、用工制度以及群众生产生活方式的深刻变化,面临着企业改革发展和稳定的繁重任务,面临着多种挑战及各种风险的考验,许多新的情况和要解决的问题是过去没有的,因此,工会工作必须进一步解放思想,以创新的观点解决存在的突出问题。在党的领导下,既要围绕中心,又要突出特色;既要继承,更要创新。要着眼于“三个代表”要求在工会工作中的作用,着眼于对工会工作的理论思考,着眼于工会工作新的实践和新的发展,树立创新意上一页 [1] [2] [3] [4] 下一页 |
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