辽宁完善国际贸易摩擦应对机制的思考 |
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不利于提高中国解决贸易摩擦的整体水平。目前辽宁有数所高校和研究机构,联合学术界对相关贸易理论、规则的跟踪和研究,对解决贸易摩擦具有重要作用。应积极组织专家学者,根据贸易摩擦的类型进行分类整 理,了解贸易摩擦产生的原因,对其进行管理诊断,对企业提供跨文化商务思维和贸易摩擦答卷的具体指导,对搜集到的数据进行定性分析。对出口产品港口进行实地调研,了解辽宁出口货物的种类和数量,设计调查问卷,对辽宁外贸企业贸易摩擦提供预警调查,对国内外关于贸易摩擦的法律文献进行综述,对国际上其它国家应对贸易摩擦的措施进行研究,为辽宁企业提供法律和相关信息服务。制定辽宁企业应对贸易论文联盟http://WWw.LWlM.cOm摩擦,提高企业管理创新能力方面的报告,并与政府相关部门对接反映企业的诉求。在解决贸易争端问题上,尤其要重视反倾销的调查,反倾销立案以后,涉案企业要积极配合反倾销调查,认真、准确填写调查问卷,参与反倾销案件听证会及实地核查,重视反倾销调查的时限性,在规定的时间范围内参加应诉积极答辩。 4培养辽宁应对贸易摩擦的跨文化商务思维方式 培养企业应对贸易摩擦中的跨文化商务思维方式,并指导企业开展企业文化的管理创新,避免并减少由于商务思维方式的不同而引起的贸易摩擦。企业必须要走出去,让有实力的企业或集团到国外发展,参与国际经济合作和竞争。只有走出去,才能积累应对国际贸易壁垒的经验,才能丰富解决贸易摩擦的知识。从长远角度看,辽宁一些大型企业如钢铁企业、机电企业和高科技企业必须实施“走出去”战略。同时,企业要拥有一批能熟练应对国际贸易摩擦的专门人才,这些人才必须要熟悉WTO规则,熟悉反倾销、反补贴和保障措施等法律法规,而且对国际法、国际惯例等也要相当熟悉,熟悉谈判对手国家的习俗和风土人情,熟悉高端商务外语的表达,更为重要的是,要掌握跨文化的商务谈判的思维方式,目前辽宁非常缺乏这一类的专业人才。因此,需要政府、企业、教育界重视对这类急需专业人才的培养上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] |
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