| “面对面、心贴心、实打实”活动情况汇报 |
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工代表的意见和建议，了解职工生活情况，并成立相关调研指导工作组，对存在特殊困难的职工群众及时给予帮扶救助。
春节前夕，公司主要领导走访各个区队科室，了解职工生活情况，并将17300元困难救济金及时送到了47户困难职工手中。上半年，公司工会走访慰问患病困难职工3人，发放救济金1500元；参与职工亲属离世吊唁6人次。
2、积极开展文体娱乐活动，丰富职工业余文化生活。为活跃职工文体生活，推动职工文化和企业文化发展，元旦期间，组织参加了能化公司组织的乒乓球赛；“三八”节期间，组织了以“身心健康、安全和谐”为主题的跳绳、绑腿跑、托球跑比赛；“五一、五四”期间，积极组织了拔河比赛，组队参加了能化公司组织的篮球赛，并取得较好成绩 ，给兄弟单位展现了发耳煤业人良好形象。
与此同时，结合矿区实际，积极开展日常性的娱乐活动。规范职工书屋、健身房管理，购买器材，建立矿区休闲娱乐广场，使之成为广大职工家属业余生活的好去处。 3、落实职代会制度，加大民主管理力度。根据《工会法》有关规定，公司于6月7日召开了二届二次职工代表大会暨会员代表大会，对工会委员会、工会经费审查委员会委员进行了增补，签订了《工资集体协商协议》。整理：WWW.YbAsk.COM 。
会上，职工代表们认真听取审议了总经理工作报告、提案审查报告、业务招待费使用情况的报告、工会经费审查报告等报告。会议期间广泛听取了职工代表的意见和建议，保证职代会决策的民主性和科学性。
围绕职工衣、食、住、行等问题，经常深入基层、深入群众倾听民意、关注民生，积极为职工办好事、解难事。2011年，公司党政工向职工承诺了“七件实事”，并一一兑现。2012年，公司党政工再次向职工承诺“八件实事”。通过这些实事、好事的办理，进一步增强职工归属感、荣誉感，调动职工的工作积极性、主动性和创造性，营造和谐奋进的矿区浓厚氛围，促进公司各项工作健康协调发展。
通过开展“面心实”活动，公司工会干部在深入生产一线走访基层工会、车间及职工和文体场所的过程中，推动了基层单位发展；了解了职工们的思想和工作情况，巩固了与职工的感情，激发了基层工会的活力，从而实现了职工队伍状况在一线掌握、工会维 上一页 [1] [2] [3] 下一页 |
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