事业单位档案管理现状与优化发展

档案管理是维护单位人员以及单位资料真实面貌的一项必不可少的工作。随着经济的快速发展和企业改革的深入，我国的事业单位也正面临着论文联盟http://wWw.LWlm.Com全新的挑战，而档案管理作为单位管理中的一个重要部分，所存在的问题一一显现出来。下面我将结合实际谈谈事业单位档案管理的现状和优化发展。
　　事业单位档案管理普遍存在的问题
　　随着社会的发展，人力资源的调配也日趋完善，人才的流动频率也逐渐的扩大化，许多离职人员干脆放弃档案不用，这就使单位的人员和档案分离。所存在的问题也逐渐显现出来。
　　一、档案工作的重视程度不足。一直以来，事业单位领导对档案的重视程度不高，工作人员对档案的重要性认识也不够。档案管理工作的确比较枯燥乏味，难以取得明显的业绩。从工作内容至来看，领导以及员工认为档案管理无非就是把单位人员的资料放好，平时写写东西，再者就没有什么事情了，这种消极不进去的心态，很难完成高质量的任务。
　　二、档案管理的秩序混乱。当前，事业单位普遍缺乏规范的档案管理制度，造成管理秩序混乱。一方面，档案收集工作不到位。编辑：www.ybask.Com 。
在收集档案过程中，已有的管理制度没能发生作用，缺乏必要的档案收集考核手段，常常造成不交档案状况；另一方面，档案整理不规范。由于事业单位不断发展，档案管理人员的流动性较大，再加上档案整理工作缺乏统一标准，常常出现目录与实际内容不相符、遗漏资料等问题，难以追究责任。
　　三、档案人员综合素质有待提高。档案部门有时候也会做一些专业知识的培训，但档案管理人员的流动性比较大，虽然做一些培训，但年年都是新手，在此岗位上没有较强的人手，另外，有些事业单位对档案管理的人员技能要求的不是太高，许多管理档案的人员并不专门负责档案管理，往往身兼数职，一个人的精力是有限的，他不可能完全投身于档案管理中，这样就大大降低了档案的管理水平。
　　四、缺乏科学的档案管理手段。随着科学技术的发展，计算机信息的传播也日益扩大，所设计的档案管理系统也得到了普遍采用，但有些档案管理人员由于不懂得如何运用，导致档案管理的科学化程度不够高，一些先进的系统还不能加以实施，虽然已经推广，但并未在档案管理中得到广泛运用。
　　事业单位档案管理工作的重要性
　　一、档

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