| 国资委加大中央企业审计力度 |
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资质条件的社会审计组织组织实施。由这些独立的社会审计机构配合国家审计机关参与到国企的审计过程中来，也是这次条令比起以往的一个突破。
“这是由内部审计向外部审计的转化。”南京审计学院金审学院院长王会金教授评价说，当企业的离任审计由隶属的上级部门组织审计时，难免涉及到许多经济利益往来，很难保证审计的独立性；而由国资委负责审计，邀请相关的国家审计机关和社会审计机构进行外部审计，“无论是从审计的独立性，权威性还是从审计的层次上，都比原来提高了一个档次，并且这种审计也更加具有法律效力。”
与7号令同时出台的还有8号令和9号令，分别是《中央企业内部审计管理暂行办法》和《企业国有资本保值增值结果确认暂行办法》，对中央企业的内部审计及国有资产的保值增值做了更加详细的规定。
在全社会热烈讨论国企改革方向以及如何防止国有资产流失之际，这三个条令的出台无疑是希望通过审计 这一有力度的工具促进企业加强经营管理，提高企业业绩，以严防国有资产的流失，保证和促进国有资产的保值增值。但对于这些暂行办法能起到多大作用，国务院发展研究中心企业经济研究所的副所长张文魁称：“目前有关国资委的国企资产清查处理问题比较敏感，不便过多的评述。整理：WWW.YbAsk.COM 。
”
国家审计署的相关人士在接受采访时同样非论文联盟http://Www.LWlm.cOm常谨慎，认为相关的话题过为敏感，而审计署只是履行应有的职责。但审计署经济责任审计司的一位官员认为：“条令不会对既有的工作造成太大的影响。”而对于社会审计机构来说，这也将加大社会审计机构参与国企审计的机会。
在国资委进一步加强国企的资产管理，增强经营绩效的同时，如何出台与考核业绩相配套的企业负责人薪酬办法，也成为接下来必然引出的一个话题。“‘要求’和‘给予’要平衡，才能激发积极性。”一位国企的负责人在接受采访时说，针对国有企业领导人制定出一个责任、权利和利益都非常明晰的薪酬体系，是和完善企业经济责任审计及离任审计制度同样重要的工作。
9月13日，国资委主任李荣融在“2004年中国企业高峰会& 上一页 [1] [2] [3] 下一页 |
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