| 责任制整体护理模式在病房管理中的应用 |
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分析，计量资料采用t检验，计数资料采用χ2检验，P﹤0.05为差异具有统计学意义。
2 结果
2.1 2 组护理质量评分见表1
表1 2组护理质量评分(x±s，分)
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2.2 2组患者的满意率见表2
表2 2组患者的满意率(%)
2.3 2组护士对职业价值的估分结果见表3
表3 2组护士对职业价值的估分(x±s，分)
3 讨论
3.1 临床护士护理患者实行责任制，使责任护士对所负责的患者提供连续、全程的护理服务，增强护士的责任感，密切护患关系[1]。实行责任制整体护理后，使患者从入院到出院都由一组护士提供护理服务，护士能够更加细致全面地掌握患者病情，包括心理变化，落实基础护理，做好专科护理，使患者的护理做到“人人有人管，事事有专人”，改变了功能制护理的“一人多人管，人人都不管”的护理格局，护理质量明显提高。
3.2 实行责任制整体护理后，患者及家属满意度有了大幅度提高。开展“优质护理服务示范工程”活动以后，改变了原来传统的功能制护理模式，实行责任制整体护理，使临床护士对所负责的患者提供全程、连续、规范的无缝隙护理服务。患者呼叫减少，护士在患者病床边的护理时间增加，能及时发现患者的病情变化和心理变化，针对性给予沟通和健康教育。患者和家属除信赖医生外，更加依赖护士的护理，使护患关系更加和谐。
3.3 实行责任制整体护理后，护士的职业价值得到了体现，提高了护士的职业满意度。过去护士只是打针、输液、发药，被动执行医嘱，与患者沟通太少，只感觉是附属与医疗，从属与医生，没有职业地位。开展优质护理示范工程活动以后，根据层级、能级、质量、患者满意度等指标进行绩效考核，充分体现按劳分配，多劳多酬。同时护士能与患者进行积极有效的沟通，得到患者及家属的认可和依赖，提高了护士的社会地位，护士的社会价值得到了充分体现。上一页 [1] [2] |
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