| 论求职技巧的训练与指导 |
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论求职技巧的训练与指导
一、求职技巧的训练和指导的重要性和必要性
目前，随着高等教育的大众化，高等院校的毕业生逐年增多，而社会提供的就业岗位却没有同步增加，这就造成了每年都有大量的毕业生就业困难。
高职院校的毕业生在学历和社会声誉等方面与本科和重点院校比起来有相当大的差距，想找一份称心、理想的工作就更加困难。因此，如何在求职 过程中注重方法和技巧，及时把握机遇，以达到就业目的对高职大学生来说便显得尤为重要。
求职过程是求职者全面展现自我综合素质的过程，包括制订求职计划、获取招聘岗位信息、简历制作、个人形象设计、面谈等在内的众多求职技巧也是其综合素质的一个方面，对求职成功起着至关重要的作用。因此，使求职者充分认识求职技巧的重要性，并对求职者进行求职技巧的训练与指导是非常重要和必要的。
二、求职技巧的训练和指导
针对求职技巧的训练和指导的重要性和必要性，作为职业指导老师平时到底应该注意一些什么呢？以下是我的一些肤浅看法。
（一）高度重视、提高认识，明确求职技巧掌握的重要意义
过去的计划经济对“求职技巧”的要求是淡漠的，但在人才市场越来越趋向买方化的今天，人才的价值必须经过市场的考验才能实现，而市场则充满了竞争，所以一个人要想发挥自己的价值，必须在市场的竞争中脱颖而出才行。那么掌握一种良好的“自我推销”技术对于广大的求职者来说就至关重要了。WwW.ybAsk.cOM如果没有采取恰当的“自我推销”技术，纵使有一身“好本领”，也有可能在求职的过程中被遗弃，找不到理想的工作。因为求职过程中从思想上的准备求职到行为上的面试结束，整个过程都有求职技巧的学问存在。而这些技巧正是影响着求职成败的重要因素。所以，熟知和掌握相关的求职技巧对初入职场的应届毕业生来说有着非常重要的意义。教师在对学生进行求职技巧的训练之前以及训练的过程中，都要向学生强调求职技巧对于学生求职的重要性，以引起学生重视，提高学生参与训练的积极性和主动性。
（二）求职过程中要加强求职技巧的训练和指导
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