图书资源、信息技术的最有效利用，最终促进图书馆管理工作不断创新。因此，根据图书馆的实际发展情况，严格落实考核制度，加强与它馆的合作，是提高图书馆工作人员工作积极性和主动性的重要途径，对于营造浓厚的学习气氛有着重要影响。与此同时，在高新科技不断发展、图书馆建设经费缩减的情况下，图书馆之间的合作变得越来越迫切，是提高图书资源有效利用率的重要方式。所以，定期、不定期的组织各个图书馆的工作人员参加研讨会，为他们提供更多学习机会和培训机会，可以更好的提升图书馆工作人员的从业水平，最终促进图书馆综合竞争力不断提高。
综上所述，知识经济时代的到来，给图书馆发展和管理提出了更高要求，是社会不断发展的必然趋势。因此，图书馆管理的不断加强、学习型组织理论的合理应用，必须注重管理理念、管理模式等的不断创新，加强图书馆工作人员的专业培训、技能提升等，才能增强他们的自我提升意识和学习意识等，最终不断优化图书馆管理结构和环境，是促进图书馆管理水平快速提升的重要保障。

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