书的工作与行为表现，领导要定期检查，凡发现秘书工作失误或行为失范要及时纠正。在授权理事方面，既要规范明确秘书的受权范围，还要对秘书权力的运行过程实施监督。上级行政领导要对下级机关秘书人员的选拔晋升和权力运行情况进行监督；业务主管部门要对秘书的业务权限实施监督；单位应设立专门监督机构对秘书实行专业性监督。另一方面是外部监督。党的纪律检查委员会对党员秘书实施党纪监督，对违反党纪国法的给予党纪处分。司法机关要加大对秘书腐败行为的查处力度，对秘书腐败形成巨大的威慑力。加强社会群体对秘书人员的监督。主要通过热线电话、检举信、微信、微博等方式向监督机构进行举报、控告等。充分发挥新闻媒体的舆论报道优势，及时地向社会揭露一些秘书腐败事件，对秘书腐败形成警示作用。 
　　综上所述，领导之秘书岗位的秘书人员虽然没有核心权力，却接近核心权力，可以假借领导的名义行使权利，这给该岗位秘书提供了展示才能的广阔舞台，同时也为其布满了诱惑的陷阱。秘书尤其是领导之秘书腐败会损害国家的公信力，危及国家的安定和社会的和谐，不容小觑。同时我们也应该认识到，在我国庞大的秘书职业大军中，领导之秘书及其腐败仅为少数。只要加强防范，就会使领导之秘书岗位这把双刃剑发挥出最大正面威力，使秘书工作步入良性的发展轨道，从而走向职业化、科学化、社会化。

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