| 我国国有企业年金发展的问题及对策 |
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后可能产生机构之间责任不明确,甚至相互推诿现象。需要有明确的部门、明确的方式来使员工或企业的投诉、质询得到解决。同时,通过对受益人的教育,发挥其对年金运营的监督作用。 参考文献 [1] 姚飞.《企业年金推行中存在的问题及解决途径》.中国劳动保障报,2007年11月22日 [2] 田国良.《国有施工企业建立企业年金有关问题的思考》.集团经济研究 ,2007年07x期 上一页 [1] [2]
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