| 高校人力资源管理的现状及改革路径探析 |
|
|
|
【摘要】高校人力资源是高校资源中最重要的资源,是决定高校长远企业管理中的绩效管理机制,改变行政人员现今效率低,工作态度差的现状。
参考文献
[1] 万秋成:《高校人力资源管理现状及对策》,《商业时代》( 原名《 商业经济研究》),2007(1).
[2] 延锦丽:《高校人力资源管理机制改革初探》,《中国成人教育》,2007(9).
[3] 木永跃.:《高校人才资源开发探析》,《高等教育与学术研究》,2008(4).
[4] 王年军:《高校人力资源开发与管理方法创新研究》,《理论月刊》,2008(5).
|
|
上一个论文： 从人力资源特点看其资产属性的会计确认
下一个论文： 对于创新型复合外语人才培养模式的思考
|
|
|
|
看了《高校人力资源管理的现状及改革路径探析》的网友还看了：
[企业管理]浅谈高校图书馆是校园文化建设的重要载体
[法律论文]试论高校资产经营公司法律研究
[法律论文]试析微博在高校信访工作中的运用
[企业管理]浅议对高校图书馆管理模式的思考
[企业管理]浅谈高校后勤社会化抉择的会计管理问题
[企业管理]关于高校考试管理工作的一些探析
[经济论文]浅谈高校经济困难学生现状分析及教育管理
[企业管理]试论高职院校人力资源管理之我见
[企业管理]试析高校图书馆的服务创新与大学生的素质教育
[企业管理]探讨我国护理人力资源的现状及对策
|
|
用户登录 
新用户注册 
