定性强[2]，客户端运行于windows xp操作系统上。后台采用microsoft sql server 2005网络数据库，运行于windows 2003操作系统之上。sql server 2005作为业界广泛采用的大型数据库之一，具有管理简便、稳定性好、存取效率高等优点[3]。

3 应用效果

该系统在我院实际应用取得了很好的效果，其主要表现：①数据输入方便快捷、统计报表全面，摒弃了传统繁琐的手工登记、检查、查询、统计工作，提高了综合素质培养管理的工作效率。②规范并完善了医务人员综合素质培养档案的管理。③大幅度降低了由手工录入而造成的出错率。④能够快速地查询个人、科室和全院的综合素质培养情况，及时掌握医务人员的综合素质培养信息，有助于合理地整体规划全院综合素质培养项目，保证综合素质培养工作的顺利完成。

4 结论

运用计算机系统管理军队医院综合素质培养，把综合素质培养管理与现代电子信息技术相结合，符合新时代的需要，应用前景广阔。该系统对于实现各种规模的综合素质培养管理工作的标准化、信息化和智能化，具有一定的借鉴与指导意义。

【参考文献】
[1] 邵晶晶，魏永祥，潘志强.医院科技教育人才信息化管理初探[j].现代医院，2005，18(4)：236-238.

[2] 柯建勋，张涛，邵亮.powerbuilder 9.0进度开发篇[m].北京：清华大学出版社，2003：5-9.

[3] 郑阿奇.sql server教程[m].北京：清华大学出版社，2005：6-35.

上一页  [1] [2]