坚持以人为本提高领导干部素质 |
|
|
“坚持以人为本”为本质和核心的科学发展观,本身也就体现了马克思主义的基本观点。是新一届政府在执政理念上的升华。科学发展观的落脚点在“人”。归根到底是为了人的全面发展。……促进人的全面发展,是社会主义的本质要求。……因此,要始终坚持为民的政治立场,正确反映和兼顾不同阶层、不同方面群众的利益,自觉把实现人民利益寓于发展的全过程,让群众及时享受到发展成果[1sj。 三、领导干部提高“人本”素养的试金石——求真务实 可以说,没有“以人为本”服务理念的领导在“舞”权力这柄“双刃剑”时极易刺伤自己,更重要的是会伤及民心。以人为本即领导之本,只有以人为本的领导才合乎领导的社会性,才能赢得人心,真正成为所处社会系统需要的领导。行政管理的最宏伟、最远大、最现实的组织目标就是兴国安邦、国泰民安、民富国强。要最大限度地实现这一宏伟的行政目标,最是本质、最核心的问题,是要确定行政管理的中心思想.就是以人为中心。以人为本的行政思想,即振奋人的精神。挖掘人的潜能;提高人的素质,升华人的境界[19]。在<尼克松论领导素质和作风)一文曾指出:领导者“在思考和行动上保持适当平衡的时候.也就是领导艺术趋向炉火纯青的时期。”我们认为.领导干部要提高“人本”素养:一是要务实践行。“人本”理念是进行具体实践的指导理念,最终要落实到领导具体工作中,贯穿始终,是“人本”而非“口本”。特别是行政领导干部要克服行政不作为和行政随意性现象,弃绝以人为本的作法。 二是领导干部“人本”素养的提高也要与时俱进。根据不同时期、不同场合、不同工作对象,“人本”体现方式不同,不一定就要大举措,务实的“人本”细节就是“人本”理念的进步。只有做到这些,才能把握科学发展观的精神实质。提高贯彻落实科学发展观的领导水平 上一页 [1] [2] [3]
|
|
上一个论文: 论如何做好独立学院就业指导工作 下一个论文: 关于加强乡镇行政指导的三个理由
|
|
|
看了《坚持以人为本提高领导干部素质》的网友还看了:
[今日更新]关键在于坚持马克思主义中国化的根本方向 [今日更新]坚持师范教育教学改革,培养合格教师 [今日更新]坚持特色立校 建设都市型现代农林大学 [今日更新]五年级作文:坚持就是胜利 [今日更新]论“以人为本”是邓小平理论的重要特征 [今日更新]以人为本 做好农村卫生人员培训班管理 [今日更新]从那一刻开始,坚持真理 [今日更新]450字作文:坚持就是胜利 [今日更新]浅析以人为本与我国公共人力资源管理 [今日更新]以人为本 深化企业管理
|
|