企业要在激烈的竞争中取得优势，鱿必须依盆高断技术与科技创断，而人才资本是科技创断的主体。文章结合平果铝业公司的成功经脸，论述了知何充分利用人力资本问题。
近几年来.以信息技术为代表的新经济刮起了全球性的风基，人类正在以互联网、企业，技术装备先进，平果铝业公司不定期地把他们的专家学者聘请来现场进行工艺诊断和技术传授。公司总经理、教授级高级工程师殷恩生同志，根据多年积累的专业技术经验，编撰了《160ka大型电解描生产工艺技术实践》等专著，并且亲自登上讲台为工程技术人员授课，把广大工程技术人员的注意力领引到紧盯世界铝冶炼技术发展的前沿阵地上来。
三、开发人力资本.企业效益不断提升
一大批科技人员经过一定的“深加工”以后，综合素质提高到了一个更高更新的层次。在公司开展的青工比武、劳动竞赛等活动中，在讲科学、讲技术、重人才的良好氛围里，每一位职工的技术创新潜力，都有机会变成创新的实践，每一位有一技之长的职工都在创新活动中施展才华，在自己的工作岗位上脱颖而出。公司从七个国家引进的一亿美元以上的洋设备，几乎件件都渗透了他们进行改造、创新的汗水，提离了这些洋设备的生产性能。由干职工队伍素质的大面积提高，整个公司的科研活动出现了热火朝天的局面，也为企业创造了良好的经济效益。
近两年，遍布全公7各个生产车问的500个注册qc小组，参加的职工有1800人，他们结合生产进行“小、实、活”的科研活动，完成了350多个课题研究，创造了3500万元的经济效益。技术改革合理化建议也为企业创造了近亿元的经济效益。LoCalHOST《桂西北地区岩溶堆积型铝土矿的开发应用》、《砂状氧化铝研制与开发应用》、《铝电解新工艺控制技术和铝电解集散型控制系统的综合研究》、《超浓相物料输送技术应用研究》等6项科研项目，分别获得国家或省部局级一、二、三等奖;技术开发结硕果，仅2000年就有5项发明申请了专利，这些成果和专利在生活中应用后，为公司创造了1亿多元的经济效益。
人才资本的有效开发，给企业带来了巨大的经济效益，使企业的竞争力不断得到了加强。知识创新、科技创新所形成的生产力，不断地影响着企业的持续发展。新经济对企业带来的冲击，随着企业人才资本的开发和利用得以化解。2000年度，平果铝的生产经管实现了26.94亿元工业.总产值的目标，实现了利税9.2亿元，生产和技术开发的水平又迈上了一个新的台阶。