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基于双因素理论研究企业预防过劳的人力资源管理措施
基于双因素理论研究企业预防过劳的人力资源管理措施
财喜.“过劳死的概念及法律特征”.消费导刊,2008-10-8.
[4]张贯一,任慧军.组织行为学.武汉理工大学,2006.
[5]王丽.“过劳何以成为时尚”[j].理财杂志,2007,(10).
[6]高文举.员工心理培训的主要便是和内容[j].人才瞭望,2004,(1)
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