[企业是包括国家利益在内的多种利益的集合体。思想企业利益和个人利益而忘掉社会责任和国家利益。用好利益这把双刃剑，就是通过正确的利益导向，在鼓励职工以正当途径谋求正当利益的同时，也要提醒职工坚决抵制并积极举报那些损公肥私、损人利已、非法获利的不良行为，从而维护国家利益、企业利益和职工合法利益不受侵犯。

二、思想政治工作在利益导向方面存在的主要问题

思想政治工作涉及的利益问题是一个无法回避的问题，也是一个必须认真对待的问题。最近几年，国有企业内部与利益有关的矛盾纠纷日益增多，以及国有企业领导人员利用权力进行利益交换的腐败案件居高不下的现象，在一定程度上反映国有企业思想政治工作在利益导向方面存在问题。究其原因，归纳起来，主要有以下几个方面：

(一)企业职工的利益诉求得不到重视和维护
社会经济越发展，利益对国有企业职工思想行为的驱动作用越明显，由各种利益矛盾引起的思想问题更突出。由于相当一部分国有企业在厂务公开、职工信访等民主管理方面做得不够，与职工利益诉求有关的知情权、申诉求和监督权得不到重视和维护，职工利益诉求存在梗阻是目前国有企业内部滋生不稳定因素的一个重要原因，容易引发职工对企业管理层的信任危机，并随时可转化成矛盾激化的因素。

(二)思想政治工作不能与解决利益问题相结合
市场经济条件下，人们的思想问题往往都起因于利益问题。职工的思想、动机和行为都可以从其对自身利益的追求中找到合理的解释和深层的原因，很多看似单纯的思想问题也可以通过利益的调整来解决。lOcALHoST在全面考虑利益的基础上形成的思想政治工作方法，才能收到良好的效果，回避正当利益需求的思想政治工作方法不但适得其反，还会招致反感。