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我国上市公司高管人员薪酬效率文献综述           
我国上市公司高管人员薪酬效率文献综述
薪酬设计的意义在于通过制度安排有效地把高管人员能力引导到对企业 [2] 杨青,高铭:董事薪酬、ceo薪酬与公司业绩—合谋还是共同激励.金融研究[j]. 2009(6)
[3] 刘睿智:上市公司高管薪酬与盈余管理实证分析.经济研究导刊[j]. 2009(19)

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