地培养和引进所需的电子商务人才。人才的来源可以从原有员工中发掘，也可以从外界引进。企业可以开设各种形式的短期学习班，进行电子商务知识及应用技术的培训学习，或者鼓励企业员工到有关院校学习进修电子商务专业知识，提高企业原有员工的整体电子商务水平。企业领导者和管理者也要加强对信息化知识和电子商务知识的学习，不断提高对电子商务认识。
参考文献：
[1] 王超.出口企业转内销的困境及对策分析[j].生产力研究，2009（13）.
[2] 芮琳琳.电子商务的发展对中小外贸企业的影响[j].现代商业，2010（21）.
[3] 李海涛.外贸企业电子商务中的问题及应对措施研究[j].知识经济，2010（14）.
[4] 江勤.我国中小企业电子商务发展模式选择与思考[j].中国商贸，2010（2）.
[5] 雷晓辞.中小企业电子商务运营模式的推进与管理[j].辽宁行政学院学报，2011（1）.
基金项目：本文为中国对外贸易经济合作企业协会2010年课题《外贸企业转型内销的困境与对策研究——基于同时利用国内外两个市场的视角》（项目序号：s-a-10009）的阶段性成果。

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