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知识经济视域下人力资源会计的探讨           
知识经济视域下人力资源会计的探讨
摘 要：本文首先对人力资源企业想要得到能够持续企业高管的人员，他们的创造出更多的企业剩余价值，一般很难对其劳动成果进行计量，因此这一类人对企业影响力大，是企业的核心论坛,2007,(3).
[4]朱丹,.人力资源会计与传统会计的比较研究[j].财会通讯(学术版),2007,(3).
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