一线接待群众，采取有力措施，及时妥善处置，坚决防止事态蔓延扩大，确保不因劳动争议影响社会稳定。

三、加强领导，明确责任，确保劳动保障工作取得实效

(一)要切实负起责任。会上，区政府与各责任单位签订了劳动保障工作目标责任状。各单位要站在落实科学发展观和构建和谐社会的高度，重视和支持劳动保障工作，把就业和社会保障工作作为解决民生问题、维护群众利益的大事，带着对人民群众浓厚的感情履行职责，真正做到事关民生的工作决不松懈，涉及民生问题决不推诿，改善民生的政策坚决落实。认真对照目标任务，逐级细化分解，落实到具体部门和人头，建立一级抓一级层层抓落实的责任体制。各办事处主要领导要搞高度重视劳动保障工作，亲自抓、负总责，分管领导要具体抓落实，切实负起责任，动态掌握进展情况，及时研究解决工作中的问题，确保工作的顺利推进。劳动保障部门作为业务主管部门，要认真履行职责，加强调查研究，提出对策措施，积极当好区委、区政府的参谋助手。财政、地税工伤等部门也要各司其职、各负其责，主动支持劳动保障事业的发展。涉及多个部门的工作，要实行部门联动，齐抓共管，形成合力。

(二)要切实改进工作作风。要坚持以人为本的施政理念，广泛吸取社会各界的意见和反映，总结经验，发现和研究工作中出现的新情况，着力解决困难群体就业问题、困难职工医保问题、劳动权益维护问题和失地农民保障问题。要牢固树立发展意识、创新意识、服务意识，树立政府部门亲民、爱民、为民形象，为维护社会稳定，建设和谐社会作出积极贡献。

(三)要强化督察考核。劳动保障部门要加强日常工作调度，梳理分

析存在问题，研究解决的办法和措施，定期通报工作进展情况。要将日常检查与专项检查、重点督察有机结合，对工作进展快，成效明显的，及时总结经验，加以推广；对工作虽有进展但力度不大，成效不明显的，要帮助研究措施，促其尽快赶上；对工作进展缓慢，问题比较突出的，要靠上主动做工作，帮助其尽快扭转被动居面。年底，区政府将对照目标任务书，对各责任单位工作开展情况组织检查考核，兑现奖惩。各单位要实行倒计时工作安排，对重点工作要制定倒计时工作方案，实行督办检查，做到一周一安排、半月一检查、一月一小结、一季度一考核。对工作措施少、工作进度慢、工作成效差的实行定期通报，并与年终考评挂钩，经多次通报批评不能完成工作目标任务的单位，不得评为先进集体。

同志们，劳动保障事业是直接关系民生的崇高事业。我们要以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定信心、奋发进取、攻坚克难，不断开创我区劳动保障工作新局面，为推动科学发展、建设美好作出新的贡献。

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