开展“帮、联、带”活动,7名副科级以上党员领导干部帮扶贫困党员7户;认真开展支部+协会工作;为11名年满60周岁以上、工作年限满10年以上且正常离职的村三职干部的解决待遇问题;2年来慰问老党员、老干部、贫困党员活动,慰问老干部老党员80名。
六是加强党员管理,积极探索党员、干部激励机制,严格党员的组织生活制度,认真做好民主评议党员和处理不合格党员工作,建立落实党员干部激励制度,2年来表彰先进村党支部6个,优秀村支部书记4名,优秀共产党员34名。
七是继续深化以“支部组织带村,主导产业强村,生态能源建村,人才科技兴村,龙头企业帮村,民主法治管村”为内容的“六村建设”,做到村党支部、村民委员会及民兵、团支部、妇联、治保、调解组织健全,村级组织服务群众、带群众致富的能力得到进一步增强。
八是认真抓好人才工作。建立了人才档案,人才信息工作库;开展人才表彰,为各类人才营造良好的社会氛围,真正做到用事业造就人才,用环境凝聚人才,用机制激励人才,用法制保障人才,为社会主义现代化建设和全面建设小康社会服务。
九是认真抓好行政效能建设。按照市委、市政府的统一部署和要求,圆满完成了学习宣传动员、查摆问题、建章立制和整改提高三个阶段的工作,抓好“三项制度”(首问责任制、限时办结制、责任追究制),突出“四个重点”(行政效能制度建设、改革行政管理体制、转变干部作风、提高干部素质),实现“四个明显”(工作作风明显改进、服务能力明显增强、办事效率明显提高、发展环境明显优化),争创“五个一流”(一流队伍、一流水平、一流作风、一流效能、一流业绩),达到了建设法制机关、服务机关、责任机关、效能机关的目标。
十是认真开展深入学习实践科学发展观活动。按照市委的统一部署和要求,圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的工作,以“首问责任制、限时办结制、责任追究制”为突破口,进一步建立健全岗位责任制、服务承诺制、办事公示制、行政问责制、绩效评估及考核制度、目标管理及奖惩制度。
7、精神文明建设成效显着,各项社会事业全面发展。
一是始终把精神文明建设摆在重要位置来抓,认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,深入开展“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育,深入开展“三户”评选活动和文明单位、村、组、科室等“细胞”建设。
二是加强党管武装工作,积极开展拥军优属和拥政爱民活动,充分发挥民兵预备役人员在参治维稳、参建扶贫、完成急难险重任务中的卫士、生力军和突击作用。
三是坚持可持续发展战略,认真执行
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