工商局后备干部选拔和培训实施方案 |
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工商局后备干部选拔和培训实施方案 为了贯彻落实中共中央关于干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,加强基层青年后备干部建设,加快高素质基层领导班子建设,根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《党政领导班子后备干部暂行规定》,经局党组研究决定,在**月至*月开展青年后备干部选拔和培训工作。LOCaLhoST现结合我局实际,制定如下实施方案: 一、指导思想及目标 以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导,以建设高素质的符合“四化”要求的干部队伍为目标,以改革创新为动力,以青年后备干部选拔和培训为重点,加强干部人才的培育,加强基层领导干部的力量,达到在培训中育人、识人的目的,促进青年干部在思想上、*上尽快成熟起来,培养一支素质高、数量足、结构合理、年轻优秀、能够担当基层工商行政管理重任的青年后备干部队伍,建立青年后备干部人才库,为工商事业的全面、可持续和跨越式发展储备人才。 二、组织领导 (一)、市局成立党组书记、局长为组长,全体党组成员为成员的后备干部选拔和培训工作领导小组,加强后备干部选拔和培训工作的组织领导。 (二)、按照党组集体领导、分工负责的原则,领导小组下设培训工作专班,由 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] 下一页
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