规范我们的英文简历

　基础写法遵照四个步骤
　　
　　对于大多数求职者来讲，一份简约明快、切中主旨的英文简历是进入外企的“敲门砖”，但是如何才能将简历写得言简意赅又吸引考试官的眼球却不是每个求职者都能把握得好的，下面这四个基础步骤至少可以帮助你在撰写英文简历的过程中不出错。
　　首先要做到语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础，一定要避免为了凑篇幅而陈述一些可有可无的内容，如在教育背景中写相关课程，就不要为了拼凑篇幅而把所有的课程一股脑儿地都写上，那些对突出个人专业优势没有帮助的课程完全没有必要写，这种做法并不能起到积极的作用，考试宫也没耐心看。
　　其次，个人资料部分(PERSONALDATA)要受到重视。这个部分应该包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历格式和内容大体一致第二部分为教育背景　　第三，对于社会工作经验部分，求职者要适情适量的撰写。在时间排列顺序上同样遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的岗位、技能、具体负责工作写清楚，对于工作经验较少的求职者来说，把社会工作细节放在工作经历中可以弥补这个缺陷。例如，你在任职团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动、联系、主持或参与过什么活动都可以一一罗列出来，外资企业一般较为重视这样的实际工作经验。但这并不意味着求职者要将自己所有的工作经历都一一尽数，那些与当前求职的工作没有直接联系的、积极作用不大的过往工作经历则没有必要写上，写多了反而会让应聘方感觉你跳槽频率太高。
　　第四，对于所获奖励和作品(PPCI&PUBICATION)要尽可能根据当前求职情况填写全面。把自己所获取的奖项及发表过的作品根据求职时的需要列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。另外，绝大多数外企都对求职者的英语(或其他语种)及计算机水平有一定的要求，所以，求职者个人的语言水平、计算机应用程度有必要在简历中做个说明。
　　
　　内容陈述要简单确切
　　
　　不要写一些含糊的内容，比如many这个词，要写10或者8这样概念明确的数字，对于考试官来说，只有概念明

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