更新带动工作创新。不是吗？在我们身边，为什么有的机关干部讲起理论头头是道，干起工作却常常“乱套”？说到底是学用结合的功夫不到。水平是领导干部的资本，公平是领导干部的人格，批评是领导干部的武器，心平是领导干部的境界。摆在我们面前的各种书籍不都是精神食粮，也有精神鸦片；开卷并不是都有益，有时也有害。所以，为官一任要廉洁奉公，不当贪官；秉公办事，不当昏官；勤奋务实，不当懒官；团结紧张，不当散官；拼搏争先，不当庸官；敢抓敢管，不当软官。要牢记，思想上相互批评是诤友，工作上相互支持是战友，生活上互相关心是朋友。要坚守时刻自警自省的思想防线，注重官品人格的道德防线，严格遵规守纪的法纪

防线。要知道，威望，靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠别人吹不出来，靠假象装不出来，靠嘴巴骗不出来。要靠书本上学，靠实践中做，靠困难中练，靠失误时悟，靠上级教，靠群众帮。

做一名称职的机关干部，抓典型不是“采山货”，而是“种庄稼”，多考虑如何让典型更好地“发光”，少考虑怎样靠典型来“借光”。要把团结当作觉悟、当作素质，不耍小聪明，不打小算盘，不藏小心眼，不搞小动作，不划小圈子。有了成绩多讲讲集体的作用，出了问题多想想自己的责任。要经常想一想入伍时的理想、入党时的志愿、考学时的抱负、提干时的干劲、党组织的关心、肩膀上的责任。对机关干部来讲，什么是政治，就是把人团结得多多的；什么是本事，就是把群众的积极性充分调动起来，并合理地发挥出去；什么是威信，就是让群众满意、高兴和拥护。要牢记团结是一种美德，会团结是一种能力，能团结是一种政绩。“一时新”只能管“一阵子”，“一直新”才能领先“一辈子”。当然，有时候，我们的直率不等于草率，我们的深刻不等于尖刻，我们的积极不等于急躁，我们的傲骨不等于傲气，我们的严格不等于严厉。只要我们用热情换真情，用关心换安心，用模范带头换工作劲头，就能用一身正气换来良好风气。要善于把别人的问题当成自己的问题来对待，把潜在的问题当成现实的问题来处理，把较小的问题当成重大的问题来解决。情，是带兵的基础；理，是带兵的根本；德，是带兵的关键；才，是带兵的条件；群，是带兵的路线；法，是带兵的保障。

做一名称职的机关干部，为提高战斗力创新是最紧要的事，把每一项工作干好是最幸福的事，勇于奉献是最该做的事。要说得让人心服，写得让人信服，做得让人佩服。要靠自己的博学多才以智育人，靠自己的观念更新以情待人，靠自己的人格力量以德化人。真正做到台上演好戏、台下不做戏，台上扮好人、台下做好人，既是好演员、更是好党员。要牢记，事业成功与否不在于官职高低，而在于作为大小。职务高不等于觉悟高，党龄长不等于党性强，世界观改造只有起点，没有终点。要保持健康的心态，做到“保持平常心，干好平常事，做个平凡人。”

做为一名称职的机关干部，搞教育整顿要让没问题的“心里跳一跳”，让有苗头的“脸上发发烧”，让出过问题的“头上冒一冒汗”。特别是探索改革政治教育新路子，要让观念与开放的社会相适应，让目标与官兵成长规律相适应，让内容与官兵思想变化相适应，让形式手段与官兵求新求快要求相适应，让机制与开放搞活的时代相适应。

历史荣誉和优良传统，记载着昨日的辉煌，它不只是今天讲给后人听的，留给后人看的，重要的是要把它作为启动人们奋发进取的精神力量。无论你官职有多大，无论你将来走多远，都要记住父母的养育之恩、亲友的帮助之恩，人民的哺育之恩，社会和集体的扶助之恩，党的培养之恩……做为一名称职的机关干部，要多读书读好书立志做人，要为党的事业留下忠诚，为战士留下点精神，为家人子女留下点自豪，为自己一生划圆一个句号……

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