老干部之所急，解老干部之所难，真正为老干部解难事、办实事。既要着眼于老干部“老有所养”、“老有所医”权益的实现，又要致力于“老有所教”、“老有所学”、“老有所乐”、“老有所为”等各方面权益的保障。要格外关注生活困难、身患重病、“空巢”独居的老干部，帮助他们解决燃眉之急，让广大老干部共享改革发展成果。

三是树立与时俱进意识，推动改革创新。当前老干部工作正面临着许多新情况、新问题需要我们去研究和解决。如，针对离休干部“三高期”如何进行个性化服务和人文关怀？如何稳步推进退休干部的服务管理？如何推进文化养老工作？需要我们不断创新老干部工作的内容方法和机制手段，找准老干部工作部门履行职能与维护老干部权益的结合点，用新理念、新方法与时俱进推动老干部工作上水平。

四是强化严格管理意识、努力改进作风。严格执行中央“八项规定”、省委和平湖市有关规定。强化正风肃纪，加大工作督查

和作风、效能检查力度，做到政令畅通、令行禁止。以制度建设作为干部作风建设的切入点，规范干部从政行为。领导干部要身体力行，率先垂范，严格执行公务接待、公车管理、三公经费管理、政府采购、财务审批等廉洁从政各项规定，要以敢于负责、敢于担当的精神，认真履职，真心诚意做好服务，以实实在在的作风、实实在在的工作、实实在在的成效赢得老干部的信任和支持。

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