基层思想*教育改革中的“10个为什么?” |
|
|
年被军区和司令部评为全面建设先进单位, 6、为什么基层官兵比较注重开发文化工作的教育功能?军队的文化工作,是我军思想*工作中极其重要的组成部分。近几年来,军区投巨资改善基层文化工作条件,所有连队都建立了三场两室,团以上单位建立了闭路电视;通过培训,各级都有了一批教歌、球类裁判、放映、美术、文艺创作和业余演出队骨干;军区机关组织的文化大蓬车队和“一团火”演出小分队以及各级组织的小调演、小晚会等,也给基层的文化工作增添了新的活力。但一些连队指导员认为,上级帮助基层改善了文化工作条件,而基层目前对文化工作的功能还开发不够。一些单位,把文化工作简单地等同于吹拉弹唱,造成教育文化两张皮。实际上,文化工作这个载体,不仅具有娱乐身心的功能,也具有熏陶人、教育人的功能。某部指导员xxx认为,一首好歌,一本好书,一部好的电影,有时比一堂*课影响还大。最近连队组织收看《钢铁是怎样炼成的》,战士们有的边看过记保尔的人生格言,有的自发地写影评。人的一生应该怎样度过?什么才是有意义的生活?怎样在艰苦的环境中磨练成才?我们在*教育中反复阐述的道理,完全被保尔这个人物形象化了,被战士们自觉地接受了。座谈中,指导员xx、xxx、xxx认为,开发好文化工作的教育功能,首先要树立大文化观。军区雷达训练大队,坚持把文化工作“放大”来做,即做到文化工作与鼓舞人、教育人、熏陶人相结合;与提高人的整体素质和部队整体文明形象相结合;与提高部队战斗力和促进干部战士成才相结合。党委重视,主官亲自抓,使该部形成了强大的文化发展后劲;80%的干部具备了本科学历,每个干部每年都要系统学习一门高科技知识;战士入伍等于入学,退伍等于毕业,每个复员战士在部队期间,都掌握了1至2门军地通用技术,读完了连队推荐的12本书,学会了50首新歌,具备一项文体活动特长。与此相适应,该部的*教育搞得特别有生机和活力。为啥?因为文化氛围进一步烘托了*教育氛围。 指导员xxx、xxx、xxx还认为,开发好文化工作的教育功能,关键是要在结合上下功夫。军区群众文化工作先进单位——驻桂某摩步师,凡是布置大的教育,都有文化工作的位置。比如,新兵下连,全师进行光荣传统教育,文化工作首先就扮演了“开场鼓”的角色——营区的标语口号焕然一新;各种反映部队历史功勋、英模事迹的挂图、黑板报和小广播,纷纷亮相;教育中,业余演出队自编自演节目,电影组巡回放映光荣传统影片,同时组织影评视评。该师是塔山英雄团所在师,为了弘扬塔山精神,各团还争先恐后地开展了“塔山杯团体竹杆舞观摩”、“塔山杯球类比赛”和“塔山杯书画展”等。从头到尾,文化工作都渗透到教育中去,教育活了,战士喜闻乐见了。 7、为什么基层官兵对一些传统的东西仍然感兴趣?在“双百”调查中,我们向连队战士出了两道题目:其一,你对连队哪些与*教育相关的东西最感兴趣?85%的战士回答:黑板报,小广播,看电视新闻。其二,你认为指导员怎样才能准确把握战士的思想动态?100%的战士回答:多谈心。就此,我们在塔山守备英雄团与部分指导员专题座谈。大家感到,这实际上是如何正确看待思想*工作优良传统的问题。改革,不完全是越新越好,更不能黑瞎子掰苞米——掰一颗丢一颗。已经被历史和现实都证明十分管用的东西,哪怕是“老土”,也要保留。比如,干部身先士卒,现场鼓动,组织拉歌赛球,出板报墙报,开展谈心活动,给战士亲友写信,给战士端病号饭,晚上查铺查哨,给战士掖被子等,这些优良的传统做法,什么时候都不会过时。当然,也有一个改革创新的问题。比如小广播,讲的都是战士自己的事,身边的人,喜欢听。但是,也不能老是饭前10分钟,只听声音不见影。如今团里有了闭路电视,有了摄像枪,完全可以自办电视新闻节目。有趣的是,该师自办的《奇峰新闻》,收视率仅次于中央电视台的《新闻联播》。 8、为什么基层官兵认为“培养人改造人”仅有*教育是不够的?这个话题是从某团一宗军民纠纷引起的:一位战士母亲来队,下了车见天色已晚,就在通往营区的路过米粉店买了一碗米粉。老板娘听口音知道客人是外地人,3元一碗的米粉收了15元。这位战士母亲见到儿子后顺便说了说,儿子一听就火了:哪有这样做买卖的:随即,邀了几位老乡不假外出,气冲冲地向米粉店讨个说法。这事营里知道后,连队干部和战士都挨了批评。在分析违纪原因时,有的认为第一条还是平时教育不够。指导员听了,口里不说,心里老长时间都不服气:按规定,战士出营门要有假条,可这几位战士怎么没有假条也从营门口走出去了?假若部队管理严一点......指导员们在座谈中,大家认为连队出了违纪的事,认真查找原因是对的,不能互相推卸责任。但这件事也给人一个启发:教育和管理,必须双管齐下,两手都要抓,两手都要硬!近几年来,军区十分注重教育与管理相结合,继开展大面积的综合治理和专项治理之后,今年又推出了一整套军人行为规范。各基层部队,还针对驻地所处的各种复杂环境,制定了一些严格的管理制度,比如战士对外交往十不准、外出执行任务十条规定和请销假制度、军容风纪监督制度等。指导员xxx、xx、xxx等认为,培养人和改造人,仅有*教育是不够的。其一,教育是引导而不是强制。大部分战士通过教育,知道了哪些能做,哪些不能做和为什么不能这样做,会自觉地遵守各种纪律和行为规范。但有的战士,正处于世界观形成的年龄,思想观念容易发生变化,一旦受到外部某种因素诱惑时,明知做法不对,也会不计后果地我行我素。这就需要一定的强制措施,用硬性的纪律和规定来约束。其二,管理本身也是教育。比如,学习军队条例条令,学习国家法令法规,不仅明其理,懂其规,也增长知识。其三,实际生活中需要有疏有堵。比如,抵制酒绿灯红的侵蚀,*课要有针对性地搞教育,打好官兵思想基础,这是前提;而管理工作,对社会上一些不健康的东西,比如*文化等,就是要坚决堵住。 9、为什么基层官兵建议要进一步提高指导员队伍的综合素质?“双百”调查中,指导员卷有这么一道题目:你最渴望上级机关提供什么帮助?90%的指导 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] 下一页
|
|
上一个公文方案: 在学科教学中培养学生的创新精神 下一个公文方案: 试析新形势下教师队伍建设的瓶颈现象
|
|
|
看了《基层思想*教育改革中的“10个为什么?”》的网友还看了:
[企划方案]统计局基层走访活动方案 [企划方案]基层乡镇干部“效能风暴”行动个人自查整改报告 [企划方案]公安局2012年开展基层组织建设年实施方案 [企划方案]教育局2012年基层组织建设年活动实施方案 [企划方案]街道社区2012年开展基层组织建设年的实施方案 [企划方案]2012年粮食局开展“解放思想赶超跨越”大讨论活动 [计划方案]教职工思想政治学习计划 [活动方案]2012年粮食局开展“解放思想赶超跨越”大讨论活动 [计划方案]教育系统思想组织纪律作风整顿实施方案 [活动方案]街道社区2012年开展基层组织建设年的实施方案
|
|