83名高层次人才发放政府津贴和租房补贴30多万元。先后组织教育、卫生等多家单位组团赴武汉、成都等地开展人才招聘，共引进各类紧缺实用人才19人。通过邀请各类专家讲座、挂职锻炼等，不断加大县校合作和柔性引才力度。注重大学生村官队伍管理，组织全体在岗大学生村官进行集中培训，落实相关待遇，保障大学生村官年度薪酬达到或超过全县在岗职工平均工资水平。

（六）坚持造氛围强规范，进一步深化了机关创先争优活动

以庆祝纪念建党90周年为契机，扎实开展机关党建工作。组织开展了“党员奉献周”、“我为发展献计策”金点子评选、机关党建征文评比、机关党员运动会、“红歌献给党”大型拉歌赛、“重温入党誓词、寻访红色印迹

”等系列活动，在机关上下营造了创先争优的浓厚氛围。组织实施了党组织和党员承诺践诺工作，机关党员“志愿服务进社区”活动。稳步推进基层组织建设，对机关党委“公推直选”进行了试点；对届满的党支部（党总支）进行了换届选举和改选。坚持不懈地抓好“规范化党支部”考评工作，有力地推进了机关党组织建设。

（七）坚持强服务送温暖，进一步提升了老干部工作质量

老干部是我们宝贵的财富，为老干部提供细致、周到、便利的服务是职责所在、情理所在。一年来，认真落实离退休干部思想政治待遇和生活待遇。切实关心照顾离退休干部的特殊困难，一年来累计组织走访慰问243人次，医院探视慰问326人次，为生活困难的33名离休干部及遗属发放困难补助2.8万元。创立了“以老助老”的服务模式，让老年大学阳光志愿者结对帮扶离休干部，使离休干部的生活进一步得到保障，离退休老干部对党委、政府和组织工作的满意度不断提高。梁微琴同志被评为“全国先进老干部工作者”，并代表省老干部工作者出席了全国老干部“双先”表彰大会，受到中央领导的亲切接见。

（八）坚持讲党性重品行，进一步树立了组工队伍形象

按照上级组织部门的部署，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动和创先争优活动。以建设学习型、效率型、服务型组工队伍为目标，利用电教设备提高学习效果，利用流程管理规范业务操作，利用首问责任提升服务质量，队伍面貌有了新提高。从加强队伍建设、建立完善机制、抓好全员参与入手，认真开展调研、信息、宣传工作，深入挖掘我县组织工作的亮点和特色做法，在党建网站、微博、电视、报刊等媒体宣传，为全县组织工作营造良好的氛围。

这些成绩的取得，是县委正确领导和市委组织部指导帮助的结果，也是全县各级党组织和全体组工干部创先争优、狠抓落实的结果。这些成果为组织工作再上新台阶打下了坚实的基础，积累了宝贵的经验。

在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到存在问题和不足。主要有：干部的思想还不够解放，在服务全县工作大局的作风和能力上仍有较大差距；人才工作体制机制还不能适应人才发展的需求，高层次、高技能人才比较紧缺，引才难、留才难的问题还比较突出；基层组织工作亮点不多，开拓创新的意识和敢冲敢拼的决心不够；组织工作的宣传面不够广、量不够多，网络宣传阵地建设力度还有待加强；组织工作满意度争先进位的压力非常大，如何提高组织工作透明度、公信度等方面面临巨大挑战等等。对于这些问题和不足，我们必须高度重视，认真研究解决。

二、认真学习贯彻县第十三次党代会精神，紧紧围绕全县“奋战开局之年”的工作部署，扎实抓好2012年组织工作

2012年是党的十八大、省第十三次党代会召开之年，也是县委、县政府换届后的开局之年。我县组织工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持稳中求进，以迎接党的十八大为主线，以“解放思想大讨论”活动为契机，加强领导班子思想政治建设，深化干部人事制度改革，深化创先争优、加强基层组织，落实人才发展规划为重点，进一步解放思想、振奋精神、改革创新、狠抓落实，为建设“五大名城”和“奋战开局之年”提供更加坚强的组织保证。重点要抓好以下八个方面工作：

（一）以开展基层组织建设年活动为契机，着力提升基层党建工作整体水平。2012年是基层组织建设年，这是中央作出的重要部署。中央、省、市对这项工作高度重视，多次召开专题会议进行部署，明确今年创先争优的重点就是加强基层组织建设。基层组织建设年是十八大前的一项集中性活动，结合我县实际，基层组织建设年要以“强队伍、强服务、强规范、强引领、强保障”为主要内容，分阶段、有计划、有节奏地扎实推进。一是扎实抓好基层党组织分类定级工作。抓好分类定级是开展基层组织建设年的基础工作，也是加强基层组织建设的有力抓手。要结合“进村入企大走访、深入一线我先行”活动，组织领导干部，对全县所有行政村和重点企业进行深入走访调查。对其他基层党组织，要整合部门自身力量，开展调查摸底，确保所有基层党组织一个不漏，全部走访到位。各单位要对照《关于开展基层党组织分类定级工作的通知》（云组通〔2012〕14号）规定的分类标准，坚持实事求是、客观公正的原则，按照百分制量化评分，对所属党组织进行分类定级，明确等次，并在一定范围内公示。二是全面推动晋位升级。要认真梳理问题，研究制定整改方案，对工作任务进行逐项分解，按轻重缓急提出分阶段解决方案。要实施领导干部包干和“组团式”蹲点帮扶转化等措施，集中抓好整改。深入开展“对标创标”活动，全面推动基层党组织晋位升级。积极推广“文建明工作法”和技能型乡镇政府等好做法，不断完善乡镇（街道）工作机制。实施“基层党组织书记素质提升工程”，上半年要完成村党支部书记和两新党组织书记的集中培训。继续开展“一村一名大学生”学历培训、“住村联心”、村干部挂职锻炼、党员星级评定和创业信贷、“强村带弱村”等行之有效的工作。全面落实《省村级组织工作规则（试行）》，积极推行村务联席会议和“五议两公开”，督促村干部兑现“三项承诺”。扎实开展村级组织活动场所规范化建设。认真做好新一轮后进村整顿转化工作，确保在今年“七一”前整体实现整顿转

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