房制度，使农民工居住条件逐步得到改善。
3.加强科学管理，构建海纳百川的城市文化。一是改革社区管理制度。泉州作为一座享誉全国的现代海滨城市，广大市民理当拥有一种大海般的胸襟善待农民工。在大力改善农民工生活工作环境的同时，还应给农民工足够的尊重，让他们对泉州拥有一种故乡般的归属感。当然，这种尊重不仅来自于每一个市民的认同和理解，也来自政府在政策管理层面的改善。政府对外来务工人员的管理应由“劳动力管理模式”向“居民管理模式”转换，例如，在“软环境”建设方面，将农民工文化生活纳入社区公共文化管理范围，建立农民工文化专项经费，设立“农民工文化发展基金”。组织一些针对农民工的社区教育活动，积极引导农民工适应城市生活以及学会自我维权，促进外来农民工与城市社区居民之间的交流与沟通，增强他们的认同感。
二是构建人文关怀的企业文化。企业文化是城市文化的重要组成部分。企业是具有社会性的组织，在企业内部存在着各种各样错综复杂的关系，它们既有相互协调的一面，也有相互矛盾的一面。具有人文关怀的企业文化具备着化解矛盾的特殊功能。因此，倡导员工的主人翁精神必须成为泉州民营企业文化建设的主要内容之一。

参考文献：
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