具有实际监督权的经理层一定的剩余索取权。企业生产效率与产权结构之间的这一关系链，要求人们高度重视和研究企业产权结构问题。
比较马克思经济学与新制度经济学关于企业产权结构的理论，共同点是：他们都认为企业的产权结构变化会使企业内部的产权关系复杂化，产权所包含的各项权利的分离，使财产所有者具有的产权职能受到较大制约，而非财产所有者但实际控制产权中很大一部分权利的经理层对企业的发展起重要作用，这就会产生企业中的委托代理关系。又因为财产所有者与经理层之间的利益和目标并不完全一致，如何处理好伴随企业产权结构变化而产生的委托代理关系，就成为现代企业发展中最重要的内容。不同点是：马克思经济学的企业理论是从如何适应生产力发展、生产规模扩大和生产社会化程度提高的角度来研究企业产权结构问题，企业产权结构的变化正是适应了生产力发展客观要求，从而提高了效率。新制度经济学是从团队生产具有的特征来研究企业产权结构的重要性，具体从如何减少团队生产的监督成本的角度来研究怎样的产权结构能提高效率。对企业产权结构研究的这两种思路，实际是从企业发展和企业运行这两个视角来揭示产权结构为什么会变化、产权结构应如何变化的问题，并在此基础上说明注重研究产权结构的重要性。从生产力发展的角度来研究产权结构，着重说明了企业产权结构为什么会发生变化，变化的趋势是什么；从团队生产特征的角度来研究产权结构，说明企业产权结构该怎样变化。把对企业产权结构研究的这两种不同思路结合起来，能进一步深化认识产权结构变化与提高企业运行效率之间的内在关系。

上一页  [1] [2] [3] [4] [5]