了各种优惠政策。各地基层和西部地区对大学生的需求很大，这对他们来说也是很好的机遇。所以大学生在当前经济形势不好的情况下，应该理性选择自己的工作，降低就业标准，先就业至少比失业要好得多。

七、用人单位的用人观念
很多单位在选择用人时很注重学生的出身，即你是来自哪个学校的。你是名牌大学毕业的你就有可能被录用，你不是名牌大学毕业的你就靠边站。因为名牌大学出身给用人单位的感觉就是他（她）们的素质比较高，动手能力和思考问题的能力比起普通大学毕业的学生要高。录用他（她）们能给企业带来即时有效的生产收益。而那些出身普通大学的学生总是被排挤在用人单位门口之外。因为他（她）们给用人单位的感觉是低素质，低生产能力和高风险。这就是信息经济学里所提到的信号传递行为[10]。因此对于那些来自名牌大学的求职者来说，在求职时是比较有优势的。这也是为什么很多人宁愿花高成本，读个不好的专业也要进个名牌大学就读的原因了。在此也建议用人单位在选用人才时理性选择，避免给企业带来不必要的成本和麻烦。好与不好只是相对的而不是绝对的，不可否认普通大学里也有大量各式各样的人才。

参考文献
[1]中国劳动力市场：压力仍较大 从就业弹性系数看海南就业趋势[eb/ol]。[2004-04-22] http://www.lm.gov.cn/gb/news/2004-04/22/content_26490.htm
[2]俄罗斯，b•k•先恰科夫：经济安全——生产•财政•银行[m]。中国税务出版社，2005。p340-341
[3]中华人民共和国国家统计局： 中华人民共和国全年国民经济和社会发展统计公报[eb/ol]。2001—2008 http://www.stats.gov.cn/index.htm
[4]梁东黎：宏观经济学[m]。南京大学出版社，2004。p154
[5]胡曙光 门淑莲 张帆：国际经济学[m]。东北财经大学出版社，2007。 p237
[6]新浪财经：人保部称明年2400万人待就业[eb/ol]。 [2008-12-25] http://finance.sina.com.cn/g/20081225/16085685692.shtml
[7]百度百科：周期性失业[eb/ol]。 http://baike.baidu.com/view/592808.htm
[8]中国经济网：外贸发展如何应对人民币升值(上) [eb/ol]。[2007-01-15] http://www.ce.cn/cysc/main/jtfzspsy/shwll/200701/15/t20070115_10091553_1.shtml
[9]百度百科：摩擦性失业[eb/ol]。http://baike.baidu.com/view/436687.htm
[10]王则柯 何洁：信息经济学浅说[m]。中国经济出版社，1999。p85-86

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