[企业规模扩大，而扩大企业规模则会增加内部和外部经济，因而取得规模经济效益。同时，马歇尔也认识到，在追求规模经济的过程中往往会出现垄断，而垄断使价格受到人为因素的控制并扼杀了自由竞争，从而使经济运行缺乏原动力，企业缺乏竞争活力。这就是规模经济与自由竞争的矛盾，即著名的“马歇尔冲突”。概括来讲，“马歇尔冲突”实际上可以理解为：效率要求价格等于边际成本，但是当边际成本低于平均成本(即存在规模经济)时，按效率定价将给生产该商品的厂商带来损失。这是在规模报酬递增条件下实现效率的一个基本障碍。

二、有效竞争与可竞争性市场——两个现实参照点

1．有效竞争市场。“有效竞争”(workable com-petition)是由美国经济学家克拉克(j.m.clark,1940)针对完全竞争概念的非现实性而提出来的。克拉克认为，虽然完全竞争被经济学家进行了准确的定义和精心阐述，但它在现实世界中不可能且从来没有存在过，由于现实环境的复杂性，决定了竞争的多样性。克拉克给出了两个大类的市场竞争类型：(1)纯粹或严格的竞争；(2)修改的、中性的或混合竞争，如垄断性竞争。克拉克提出的“有效竞争”的观点，启发人们对各个产业竞争有效性进行了大量的研究和评价。爱德华·梅森(edward mason)将有关有效竞争的定义和实现有效竞争的条件归纳为“市场结构基准”及“市场效果基准”。在梅森之后，史蒂芬·索斯尼克(stephen sosnick，1958)评论了20世纪50年代末之前的所有企业相对于潜在进入企业的优势，这些优势体现在原有企业可以持续地使价格高于竞争水平之上而又不会吸引新的企业加入该产业”。LOCaLHOsT根据贝恩的归纳，在位厂商的优势通常来自必要资本壁垒、绝对成本壁垒、产品差异以及规模经济性。后来，芝加哥学派的代表人物斯蒂格勒从成本的角度进行了进一步的阐述，“进入壁垒可定义为必须由一个寻求进入某产业的企业而不是由已经在该产业内的企业承担的(在一些或每个产量水平上的)生产成本”。这就将进入壁垒限定在影响潜在进入企业的需求和供给条件上，从而对企业规模产生影响。

三、结语：一个价值判断——关于竞争程度与利润差异

由于现实经济的复杂性，存在着多种对完全竞争市场假设条件的偏离，其原因是多样的，任何一种偏离都会导致利润的差异。导致对完全竞争假设偏离的因素里包括有益于社会福利以及经济长期发展的因素，同时也存在遏制竞争而降低效率的因素，在分析利润差异的过程中，应该做到把两类因素区别开来，以使市场更加有效地运转。一般来说，由企业创新带来的非完全竞争是有益的，其可以带来新一轮的竞争从而有利于长期的社会福利的增加。在不完全竞争的市场条件下，企业间展开的是非价格竞争，即通过推出有技术特色的产品以及更有效的生产方式来获得优势(成本方面、规模方面以及产品特性方面)以抢占市场。这种竞争也是有效的，因为厂商所拥有的这种优势是暂时的，别的厂商也会对其进行模仿和追赶，从长期看并不存在绝对的进入壁垒。在这里，暂时的垄断优势、竞争与创新表现出了一致性，体现出一种动态效率，体现了一种有效率的竞争。与此相反，有些不合理的由人为限制导致的对竞争市场的偏离则是损失社会福利的。例如，由人为地进入限制导致的市场集中，在使在位厂商获得超额利润的同时，招致了产量下降价格提高，以致社会福利遭受损失；政府对某些行业或企业的政策性倾斜可以使受保护的企业拥有获得原材料以及资金方面的优势而造成必要资本壁垒以及绝对成本壁垒。因此，在对利润差异进行评价的时候需要我们找到一个现实的参照点，而有效竞争理论和可竞争性市场理论即为我们的研究提供了一个有益的基准。