一、企业和谐理财的目标
(一)企业理财目标主要观点评述具体如下：
其一，利润最大化。利润最大化观点认为，企业理财目标是通过对企业活动的有效管理使企业利润达到最大。把“利润最大化”作为企业理财目标，有助于促使企业讲求经济核算，提高经济效益。但是，也存在着一定的片面性，如没有考虑利润取得的时间、没有考虑利润所承担的风险、没有考虑所获利润与投入资本的比例关系和可能导致财务决策的短期化行为等。
其二，股东财富最大化。股东财富最大化观点认为，企业理财目标是通过对企业财务活动的有效管理，为股东带来最大化的财富。把“股东财富最大化”作为企业理财目标，虽然克服了“利润最大化”目标的片面性，但是也存在着一定的局限性，如可能导致企业所有者与其他利益相关者之间的矛盾，可能导致次优化投资决策和在现实经济生活中股票价格难以反映股东在企业中的财富等。
其三，管理者效用最大化。管理者效用最大化观点认为，企业理财目标是经营者通过对企业财务活动的有效管理，使其效用达到最大。把“管理者效用最大化”作为企业理财目标，强调了管理者在企业中的重要作用以及加强对管理者激励的重要性，有助于发挥管理者的作用。但是，这一目标忽视了股东及其他利益相关者的利益，也隐含着过渡投资行为和投资不足行为，甚至追求短期利益，还可能导致管理者保持较低的净资产价值和资产负债率的倾向。
由此可见，关于企业理财目标的三种观点各有优劣，因此有必要对企业理财目标进行更加深入的研究。
(二)企业和谐理财目标合理选择企业和谐理财就是通过组织财务活动，处理好企业相关的各个利益主体的经济关系，进而协调各利益主体间的矛盾，使之统一于企业的经营活动过程之中。LoCAlhoSt现代企业不可避免地与外界发生各种经济往来，于是形成了企业不同的利益主体。与企业相关的利益主体主要包括企业的投资者、经营者、债权人、职工，还有国家和社会等。这些主体在企业的经营活动过程中，与企业发生了经济利益关系并有着不同的利益要求。所有者向企业投资，要求企业经营能带来回报；债权人向企业赊销货物，要求企业具有较强的偿债能力，形成对企业的债权性投资；职工向企业提供劳动力，要求在实现自己价值的同时，获取应得的报酬；国家和社会为企业提供良好的社会环境和创造公平竞争的经营环境，于是向企业收取税收和有关费用作为报酬。因而，不同的利益主体对企业的理财目标也有着不同的追求。所有者要求的目标是企业资本能保值增值，投资能获得最大的回报，追求“股东财富最大化”；债权人的目标是要求企业保持最强的偿债能力和财务支付能力，要求企业“经营风险最小化”；职工则希望拥有一个良好的工作环境和实现“职工收入最大化”；国家则要求企业能完成税收上缴任务，实现“税收最大化”；社会则要求企业能提供更多的就业机会，并承担医疗、教育、住房等社会职能；经营者则希望在任期内实现“经营业绩最优化”。
由此可见，企业实质上是矛盾的统一体，各个利益主体在企业内既相互矛盾，又相互依赖。片面、单独追求单个目标，侧重满足某一主体的要求，而忽视其他主体的要求时，利益天平就会发生倾斜，企业各利益主体所形成的契约就无法维持，矛盾就被激化，进而导致契约的取消和企业解体。企业要生存、发展，必须努力调和各利益主体的矛盾，兼容不同利益主体对企业的利益要求，使多元化的理财目标在企业中并存，并在一定的范围内求得平衡。
企业是多边契约关系的总和，出资者、债权人、经营者、职工、社会等等，对企业的发展而言，缺一不可。因此，在确定企业财务目标时，必须考虑各利益相关者对企业财务管理的影响和要求以及企业应该履行的社会责任。基于这种考虑，笔者认为，在现代市场经济的条件下，在构建和谐社会的时代背景下，企业和谐理财的目标应该是“企业价值最大化与分配公平化”。这一目标既考虑了获得收益的时间，也考虑了风险与报酬的关系；既有助于克服企业在追求利润上的短期行为，体现了各利益相关者的利益要求，也为具体的财务问题进行合理的决策提供了良好的基础。
企业价值最大化是指通过企业财务上的合理经营，采用最优的财务政策，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，在保证企业长期稳定发展的基础上实现企业的价值最大化。强调把企业的长期稳定发展放在首位，强调在企业价值增长中满足各方利益关系。随着企业财富的增加，各方利益都会得到增加，各种契约关系人的利益都会较好地得到满足，这也有利于企业财富的增加，实现财务管理的良性循环。但是，为了使各利益相关者的利益要求能够在企业价值最大化中得以满足，还须做到把企业价值在各利益相关者之间加以公平分配，使各方利益达到和谐统一。因此，也应把“企业价值分配公平化”纳入到现代企业和谐理财目标之中。
在实践中，公平的收益分配通过事前签订的企业契约和事中对契约履行的有效控制来实现。这是因为，企业合约的功能在于安排企业控制权的同时，协调好收益的分享权，以达到收益分享权与控制权的对称性安排。只有做到这一点，才能使收益的分配既公平又有效。
要实现“企业价值最大化与分配公平化”这一和谐理财目标，就必须要求企业在合法经营、照章纳税的前提下，充分利用国家优惠的税收政策；在保证债权人财产安全、控制经营风险的条件下，合理负债，适度利用财务杠杆的作用扩大企业经营规模，为企业获得更多的盈利和发展机会；在确保职工收入稳步增长，满足人们日益增长的物质和文化需要的同时，充分调动职工的积极性和创造性，全心全意依靠职工群众，提高劳动生产率，为企业创造更多的利润；进一步完善经营者的激励机制，既要考核经营者在任期内为企业所作的贡献，保护经营者的积极性，也要兼顾考虑企业的长远目标和促进企业的可持续发展。同时，企业作为市场主体，不仅要为其所有者提供收益，而且还要承担相应的社会责任如保护生态平衡、防治环境污染、支持文化教育和福利事业等。因此，企业管理者应当在各种法规约束下追求企业价值最大化与分配公平化。
二、企业和谐理财的原则

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