简论大学生人际关系问题类型研究与对策分析 |
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结果,制定出能增强班级凝聚力的奖惩办法。 另外,还要保证评优评奖评助工作的公平、公正、公开。让大家对评选的结果都没有意见。同时也要保证班级其他各项工作的公正性,这是我们要求的,也是消除学生之间以及班干部和普通学生之间矛盾所必须的。 (二)宿舍舍友间矛盾对策 在建设和谐宿舍时,要学会求同存异、互相包容、共同进步。在宿风文化建设中,班主任起引导作用,深深地抓主要矛盾,帮助学生寻找宿舍文化建设的突破口,建立严格的奖惩制度,全方位调动学生的积极性。这种通过自己努力建立起来的宿风才能长期保持下去,并对他们的大学生活产生积极影响。 为避免宿舍舍友间出现较大的矛盾,就要解决上文提到的导致宿舍矛盾的熬夜、打电话、宿舍卫生等问题。宿舍是一个公共空间,要让宿舍生活安定有序,必须要有规则。学校制定了一些大的规定,而小的规则,如几点熄灯休息、卫生如何清洁等都是学生在生活中逐渐形成的,这个过程中充满了冲突。但很多学生都缺乏规则意识,不考虑别人的需求,大家都各顾各,宿舍关系变得越来越冷漠。其实,在不违反学校大规定的基础上,可以鼓励学生一入学就集体讨论制定宿舍中的小规则。心理学研究表明,人们更倾向于遵守自己制定的规则。 总之,对于学生之间的小矛盾,教育工作者重在教育学生学会体谅,学会承担,学会自己处理。若学生之间矛盾较大,必须予以关注,进行适当的干预。合理有效的处理学生矛盾,能够更好地化解安全风险,构建和谐的班级氛围,促进和谐文明校园建设,促进教育教教学工作的平稳有序发展。 上一页 [1] [2]
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