水厂厂务公开工作经验材料 |
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在分配时,都要公布职工执行制度和考核细则等具体情况,然后进行分配,杜绝了过去几个人研究定奖罚的随意性较大的情况,职工群众满意。 四、做好厂务公开工作,必须围绕基层党建工作,加大公开工作力度 首先,通过厂务公开抓好班子建设。加强领导班子建设,是企业党建工作的核心,也是推行厂务公开的根本目的之一。而班子建设的好坏,又直接影响厂务公开工作的开展。因此,做好厂务公开工作,必须首先从领导班子抓起。抓厂务公开工作,支部在抓好班子成员思想意识后,重点抓好以下两点工作,一是抓好班子的作风建设。从xxxx年到xxxx年,水厂的两届领导班子都能保持团结、务实的精神,把生产经营和职工利益放在第一位。班子成员能够深入生产一线靠前指挥,了解生产,同职工一起流汗。关心职工生活,有时连食堂的菜谱也要过问,而班子成员从不搞特殊化。二是通过厂务公开抓好班子的廉政建设。我们水厂是一个纯生产单位,经营活动比较单一,在生产经营工作中,抓降低成本、经济运行是我们日常的主要工作。但是我们抓干部的廉政建设不放松。抓学习,能够把各种廉政措施、警示教育做为重要内容,抓工作,能够把集体议事与分管工作结合起来,公开透明,班子成员无一人违纪。 其次,我们注意把厂务公开工作同正在开展的“*党员工程”、“*党员责任区”、“*党员示范岗”活动相结合;同公司提出的精神文明“五创建”相结合,公开考核,有力地促进了厂务公开工作的开展。 几年来,我们在推行厂务公开的实践中,积累了一定的经验,也尝到了一定的甜头,但我们与兄弟单位相比,工作还有一定的差距,我们将努力学习兄弟单位的好经验、好方法,使我们的厂务公开工作再上一个新的水平。 上一页 [1] [2]
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