基层党支部如何与时俱进地做好思想*工作

基层党支部如何与时俱进地做好思想*工作

一、基层思想*工作的重要性
思想*工作是一项全社会的工作。是一项如何引导人教育人塑造人培养人的基层党支部工作，加强思想*工作就是不断地加强党的思想路线和群众路线教育，旨在提高职工队伍思想道德素质和文化素质，意在稳定员工队伍维护社会秩序，共创安定和平的社会环境。也是实现党和国家各项任务的中心环节，也是企业党组织发挥*核心作用的重要途径，更是搞好企业各项工作的组织思想*保证。
企业思想*工作是企业必不可少的"生命线"、"向心力"。要下功夫抓好，就必须与时俱进地做好思想*工作。这对我们如何正确树立世界观、人生观和价值观，化解工作和生活中的矛盾，抵制各种不良思潮的侵蚀，提高整体员工队伍战斗力极为重要。基层党支部承担着基层员工思想*工作，则必须以高度的*责任感、历史所赋予的使命感抓好做好企业基层思想*工作。
二、基层党支部思想*工作面临的新问题
本人就自身岗位实际粗浅的谈一下基层党支部如何与时俱进地做好企业员工思想*工作。
首先，基层党支部要明确新时期企业思想*工作的形势和任务，要清醒的看到，企业员工的思想非常活跃，提出的尖锐问题和遇到的矛盾比以往任何时候都多，如果忽视员工思想变化，不改变不拓展思想*工作的方式、方法，基层党支部对员工的思想*教育工作必将滞后，立场可能就不坚定、思想就可能会动摇，最终将难以团结带领全体员工投身到各项工作中，难以推动基层两个文明建设持续健康地发展。loCalhoSt
思想*工作说到底就是做人的工作，就是通过科学的方式方法，帮助员工树立正确的思想观念，促其以积极的心态投入工作中。当前在社会主义市场经济条件下，个体多元化的生活工作方式，多元化的择业就职领域，导致人的思维十分活跃，受外来因素影响比较大，这就要求我们在新的历史条件下时时掌握员工的思想动态，善于分析总结，力求把握在新的环境条件下的思想活动规律，因人而异有针对性的采取多种方式做好*思想工作。在当今各行各业日新月异突飞猛进的发展中，新气象、新环境同时也暴露出一些新问题新矛盾，如本单位一些老党员，老同志受党的教育多年，工作责任心强，有吃苦精神，但平时不是不注重学习，但受传统计划经济模式影响较深，面临市场经济大潮冲击，显得有些束手无策，不理解或理解不够，往往把情绪带到了工作中，使工作或多或少受到影响。一部分年轻同志，刚参加工作，理论与实践脱节，但思想活跃，接受新事物快，可塑性强，给我们思想工作提出新课题，新要求，针对不同时期不同背景的不同群体，基层党支部要本?quot;缺什么补什么"的原则来做好思想工作。思想*工作始终有一个跟上时代的问题，跟上时代，与时俱进，这是我们多年来思想*工作积累的一条重要经验，也是继续做好思想*工作的一条根本要求。
三、搞好基层思想*工作的方法
（一）必须坚持以人为本的观念
随着企业改革的进程，竞争日趋激烈，各企业都把增强竞争实力的筹码放在选才用才上。何谓人才，就是在不同的岗位上能创造性的劳动或有一技之长并获得相应的成果，以推动企业不断进步和发展的人。所以，党和国家把人才问题，作为关系党和国家前途命运的关键问题来考虑，因此，企业要注重树“人才意识”，真正做到“党管人才”。要把人才的思想行动统一到符合员工利益的要笊侠矗ü顾枷胝喂ぷ鞅ｖて笠等瞬盘な倒ぷ鳎掠诖葱拢岢忠匀宋荆褪且源俳说娜娣⒄刮枷胝喂ぷ鞯某龇⒌悖刈⑷说木裥枰傅既说木裆睿魇匀擞肷缁岬墓叵担ü鹬厝恕⒗斫馊恕⒐匦娜恕⑴嘤撕退茉烊耍赐诰颉⒈；ぁ⒌鞫⒎⒒尤说幕裕丛煨裕俳笠挡欢戏⒄埂?span lang=en-us>
（二）必须坚持从实际出发
思想*工作要紧密结合员工工作实际，围绕中心，主动作为，调动一切积极因素，把员工队伍积极引导好、保护好、发挥好，要从员工的思想实际出发。随着企业经营、改革进一步的推进，市场经济带来了一些负面影响，同时经济杠杆、利益驱动使员工思想变得复杂化，多样化，一些过时的作法已不适应新时期思想*工作发展的需要，把思想*工作同经济工作紧密结合起来，开创企业思想*工作的新局面。
目前有许多企业都在改革和转型，员工面对改革心理存在着各种压力，这种压力极易影响工作状态和思想情绪。在工作中，安全生产是企业的重中之重，许多企业在安全问题上处理较重，尤其在生产一线，安全生产是员工最大责任，员工怕出事故，受到处理，结果越怕越出事，反而是诱发事故的重要原因；有些员工觉得自己技不如人，能力不如人，干什么都不好，缺乏自信心，或应某种原因，与同事和领导发生了矛盾，关系紧张，怕打击报复，从而产生了压力和工作情绪，员工思想有了包袱，工作中难以集中精神。这就需要我们多关心员工疾苦，耐心倾听员工呼声营造良好的工作环境；这就要求我们在思想*工作的方法上创新，我们室有五名女工，由于室里工作量大，加班加点对男同志来说已是常事，但对女工大都有小孩和料理家务，加大了工作强度。为了凝聚女工的思想，使他们专心工作。我们抓住女工"不服输"的心理，引导，鼓励他们在技术上，生产上比高低的热情，从思想上灌输他们要自珍、自爱、自强和自我保护意识。经常了解他们解决困难，对工作表现好的女工及时进行休假鼓励，使他们有充沛的精力投入到工作中去。不仅在工作上关心职工成长，而且在生活中把职工的冷暖放在心上，把理解、关心、帮助和爱护职工，多为职工办实事，作为密切职工的桥梁纽带，使职工的思想情绪稳定，工作有信心。通过个别谈心，走访慰问，调查民意测评等方法，分层次，掌握员工的心理和思想情况，

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