新形势下油田组织干部工作的体会与思考 |
|
|
基层接受检查次数。对改制、移交办社会企业党群工作的检查考核,要结合企业特点,以调研指导为主,采取灵活多样的检查方式,每年 进行一次综合检查。 3、整合人才开发组织管理职能。针对职工教育培训工作存在多头管理、重复交叉、标准各异等问题,建议涉及管理人员 和专业技术人员的岗位培训、继续教育及其它资质取证培训项目,统一由组织部负责组织安排。其它业务处室只承担本系统所负责的宣传教育 、岗位练兵、知识竞赛等活动。 4、整合党群工作部门力量。对党群系统阶段性重大工作应由局有关部门牵头沟通协调,使各部门工作目标明 确。交叉性的工作联合运作,内容相同的工作合并运行,统一安排。临时性工作明确责任部门,一抓到底,尽量不要牵扯过多部门精力。 上一页 [1] [2] [3]
|
|
上一个论文: 税务工作心得体会-全面提*部的素质抓 下一个论文: 班干部选拔与培养心得体会
|
|
|
看了《新形势下油田组织干部工作的体会与思考》的网友还看了:
[法律论文]试论新形势下农村宅基地纠纷及其解决 [法律论文]简论新形势下强化职务犯罪预防成效的思考 [免费范文]简论新形势下强化职务犯罪预防成效的思考 [免费范文]浅谈新形势下电视节目编导综合素质 [企业管理]浅谈在新的经济形势下对企业管理与企业文化的思考 [经济论文]关于当前形势下我国环境监测制度存在的问题及其应 [今日更新]浅议新形势下如何加强医院财务管理 [今日更新]新形势下医院财务管理的对策 [今日更新]新形势下企业品牌文化研究 [今日更新]就业形势走访调查的寒假社会实践报告
|
|