艺术领导:应懂“猛火烤不出好烧饼” |
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作为领导,当你看到下属独自加班到深夜时,你会如何表示?也许只要说一句:"加油吧!"必能使下属感到极大的安慰和鼓励。然而,视时间和场合不同,有时让他暂时停止工作可能会产生更好效果。 一般而言,既努力工作而又懂得玩乐的人,必是精明干练之人,他善于将工作及休息作适当的安排和调整。 要知道,充满干劲,执着工作固然难能可贵,但绝不能陷于固执,因为,当人们固执于某事时,就会感到身不由已,对于事物的观点也会就得故步自封。但如果能在工作之外,尽情游玩,避开固执的念头,便可恢复以新奇的眼光观察身边事物的活泼心态。 然而,对于工作阅历较浅的下属而言,与其说是不善于转换此种心境,不如说是不善于把握此种转变的时机。当工作陷于僵局时,愈是想以固执的干劲予以克服,对于事物的观点往往愈是局限、狭隘,并使原有的意愿大打折扣。 上司在目睹此种状态时,不防利用适当的时机转换其心境,这也可说是身为领导者应有的职责。 所谓转换心境,就是令下属立即停止工作,但也没有带其饮酒作乐的必要。当然,也可将一件小事转交他去办。总之,只要立即中断其陷于僵局的工作即可。如此一来,当其重新回到原来的工作上时,必然可以通过不同的角度,找到解决问题的办法。 老百姓有句俗语:"猛火烤不出好烧饼。"用在这里倒是非常贴切。
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