村干部既是农村经济发展的直接参与者，又是最基层的领导者，更是带领农民群众脱贫致富奔小康的“领头羊”。村干部工作能力的强弱、综合素质的高低，势必直接影响着农村经济发展步伐的快慢和进程。农村需要什么样的村干部，成了新时期的一个亟待研究、探讨和解决的重大课题。经过走访，笔者认为，新时期农村需要这样的村干部：
一是知识型。当前，大多村干部的文化程度偏低，知识匮乏，工作能力参差不齐，尤其在农村精神文明建设和带领农民群众脱贫致富奔小康中难以发挥领导和带头作用，成为农村经济发展的主要瓶颈之一。知识型村干部，凭着自己渊博的知识，丰富的阅历，不仅能带动农村精神文明建设，更能当好群众的参谋，出谋划策出点子，身先士卒引路子，带领农民群众脱贫致富。
二是专家型。即是指具有较强的农业专业知识。村干部不但要成为让农民群众脱贫致富奔小康的带头人和“领头羊”，更要成为他们种地的技术员和专家，科学引导，正确指导，教会农民群众怎么种地、怎么施肥、怎么防虫、怎么管理果园，等等。能够解决他们生活中遇到的实际的技术性难题，以最低的成本取得最大的效益。
三是开拓型。农村的发展最终还要在土地上做文章。村干部要有前瞻性和开拓精神，树立农村发展的长远战略意识，结合当地实际，科学分析，科学研究，带领农民群众改变传统耕作方式，开拓新的耕作领域调整产业结构，引进适合本地土壤、气候等自然生长条件的高产高效优质的农作物，大力发展农副产业，使农民群众的钱袋子能鼓起来，促进当地农村经济的发展。
四是实干型。LoCaLHOST实干是做好一切工作的基础。村干部要树立真心实意、脚踏实地的实干精神，不图名、不为利，发扬*党人“吃苦在前、享受在后”的优良传统，为农民群众脱贫致富奔小康尽心尽力想办法、竭尽全力谋出路，带领广大农民群众走快速发展、科学致富的道路。