| 共青团及其青年事务发展论纲 |
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传统，增强开拓创新的责任感，培养求真务实的工作作风，不断提高*素质和理论水平。同时要加大团干部的培训力度，明确各级团委的培训职责，发挥好团校培训工作的主渠道作用。关心团干部的成长，建立培养、使用、输送制度化的机制，解除他们转业难的后顾之忧。团员队伍的管理是一项系统工程，需要综合治理。要增强组织的价值认同感，使成员愿意在先进的群体里接受训练和锻炼成长。通过团籍登记注册、入党培养推荐、组织生活会等制度进行制约。创造人性化的环境氛围，提供其他团体无法提供的各类活动，满足不同兴趣爱好成员群体的多样化和个性化的成长需求。 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8]
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