在社会主义市场经济环境下，随着医疗卫生事业改革的深入和医院的不断发展变化, 医院员工的思想状况和行为取向亦在不断变化，在新形势下医院思想政治工作应注重以人为本。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。这一论述特别强调了思想政治工作要突出人的因素，集中体现了以人为本的科学发展观，赋予了思想政治工作新的内涵，揭示了思想政治工作的基本规律，为坚持以人为本做好医院思想政治工作指明了方向。
　　
　　一、做到尊重人、理解人、关心人和爱护人
　　
　　以人为本是一种对人在社会历史发展中的主体作用与地位的肯定，是一种价值取向，强调尊重人、解放人、依靠人、为了人。目前我国经济社会发展进入了新的历史阶段，人们所向往的是人的全面发展的社会。因此，我们在开展思想政治工作时，要充分认识到只要员工拥护党的基本路线、方针、政策，热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，遵守法律，遵守社会道德规范和行业行为准则，遵守医院规章制度，就应该善待、包涵、宽容乃至鼓励其个人的志向、追求和情趣，支持其为实现个人人生价值的“差异化”的发展，并尽可能为个人发展提供必要的环境和条件。我们希望员工以医院为荣，但需要以开放的姿态、宽阔的胸怀允许院内专业人才流动到他们更向往的地方去工作，支持他们到国外作短期进修、访问以提高专业素养；我们大力提倡爱岗敬业、情趣健康，但不强调单一的工作、生活模式，不以某一种工作和生活状态为评价标准；我们要增强团队意识，发扬团队精神，但不排斥团队成员的个性差异；我们推行严格的医院管理，使医院高效、安全的运转，但需要根据院情探索人性化的柔性管理。总之，我们既要坚持历史的尺度，也要坚持人的尺度，努力创造既有统一意志又有个人心情舒畅的局面，为进一步激发广大员工工作的积极性、主动性和创造性提供良好环境。
　　
　　二、医院思想政治工作要与维护广大员工的合法权益结合起来
　　
　　我们在做思想政治工作时，要特别重视维护好、发展好广大医护员工的利益，以提高思想政治工作的效果。思想
　　政治工作不是唯意志论，不是推崇主观决定客观，而是在唯物论的指导下，高度重视

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