| 医院思想政治工作应注重以人为本 |
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一种相互沟通、相互了解、相互教育、形成共识、共同提高的氛围。这样，不仅有助于实现思想政治工作的目的，也有助于增进彼此之间的感情，有助于人们在关注自我的同时，了解医院，了解他人，关心医院，关爱他人。
四、医院思想政治工作必须更加关注人的和谐问题
党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的目标，这是社会主义现代化的客观要求，是广大人民群众的
共同愿望，对于党和国家的长治久安，具有十分重要的意义。要实现和谐社会的目标，首要的是实现人的和谐。人的和谐包括人与社会、人与自然、人与人、人与自身的和谐。在医院就要构建员工与医院、员工与病人、员工与员工、员工与自身的和谐，建设和谐医院。这既是广大员工的期盼，也是我们思想政治工作的任务。这里，求得医院和员工及员工与员工之间的和谐十分重要。和并非是一团和气、不讲原则、回避矛盾，而是“君子和而不同”、求同存异。“同”是我们医院发展的大局和共同利益，“异”则是员工个体对医院具体问题的不同认识。我们希望通过有力的思想政治工作，集中方方面面的智慧，凝聚方方面面的力量，共同建立医院美好的愿景。对于那些少许的“异”，一方面要加以引导，努力化消极因素为积极因素；另一方面，只要它不妨碍医院工作的大局，就要宽容，就要允许其存在，甚至让它作为我们工作的警醒之言、鞭策之举。
当前，医疗卫生行业是全社会关注的热点之一。由于医药卫生体制改革的滞后，医疗保险尚显不足，政府对医疗卫生投入不够，使病人看病难、看病贵问题较为突出，医患纠纷不断，患者对医院和医护人员的信任度下降。因此，建立良好的医患关系，提高病人对医院的忠诚度和对医护人员的信任度愈显重要，这是构建和谐医院不可或缺的内容。应该说，在医患关系中，医处于强势地位，患处于弱势地位，医是医患矛盾的主要方面，患是医患矛盾的次要方面，医患矛盾的性质和解决，主要的或更多的从医这一方去看、去寻求，搞好医患关系，归根结底是：做好我们的工作，赢得病人的理解。对于医院，我们要坚持一切为了病人的理念，坚持社会主义办院方向，体现公立医院的性质和作用，大力改善诊疗环境，优化服务流程，提高服务质量，加强行业作风建设，努力为广大患者提供安全、上一页 [1] [2] [3] [4] 下一页 |
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