| 网站首页 | 范文 | 演讲致词 | 汇报体会 | 总结报告 | 公文方案 | 领导讲话 | 党建工会 | 论文 | 文档 | 书信 | 
您现在的位置: 范文大全网 >> 论文 >> 免费范文 >> 正文 用户登录 新用户注册
二〇〇五年度计划生育业务工作考核办法           
二〇〇五年度计划生育业务工作考核办法
伍建设(5分)
①按规定标准设置了信访接待室记1分。
②配备了信访员记1分。
③成立计划生育信访工作领导小组并坚持领导信访日制度记1分。
④定期召开信访工作会议,对信访员进行了培训记1分。否则各扣0.5分。
⑤信访规范化管理的村(居)委会达100%的记1分,每低一个百分点扣0.1分,扣完为止。
2.认真接待和处理来信来访(5分)
①按要求建立“分级管理群众上访制度”,认真处理赴省、市、区上访或上级交办的信访案件记1分,每一件处理不到位扣0.5分,扣完为止。
②杜绝重复到省、市、区上访的记2分,重复到省1次扣2分,重复到市1次扣1分,重复到区1次扣0.5分,扣完为止。
③严格控制进市到区越级上访和集体上访,如发生此类现象,须在规定时间内将其接走,按规定时间接走的记1分,没按规定时间接走的每次扣0.5分,有集体上访的每件扣1分,扣完为止。
④认真负责处理各种信访事项,对申诉、求决类信访件处理及对举报信访的查处做到迅速、准确、到位记1分。
3.准确高效处理立案、办案、结案(5分)
①立案占本级信访总量的15%以上记1分,否则按比例扣分。
②按规定时间、标准办理处理好信访案件,并按要求及时上报处理结果记1分,否则每件扣0.5分,扣完为止。
③凡上级批示转办(交办)的案件,本级领导必须亲自办理记2分,否则不记分。
④凡信访件上署有举报者真实姓名的,必须保密,严禁出现打击报复举报人行为。没有出现打击报复记1分,否则每件扣0.5分,扣完为止。
4.做好信访信息、报表、交档工作(10分)
①加强信访信息的开发利用,按时报送信访信息,全年不得少于12条(含季报、总结、分析)并保证信访信息的质量记4分,少1条扣0.5分。
②及时上报信访统计报表(报表时间为:12月、3月、6月、9月的5号前,3月和9月分别为半年报和年报)记3分,没有及时上报的每次扣1分,扣完为止。
③上报的信访统计报表要保证质量,填写须规范、工整、无数据与逻辑错误记3分,每出现1次逻辑错误扣0.5分,扣完为止。
三、流动人口(40分)
1.外出流动人口*率达98%记8分,每低一个百分点扣0.5分。
2.流入流动人口持证率和验证率均在98%以上记10分,每项每低一个百分点扣0.5分。
3.流动人口已婚育龄妇女孕检率达98%以上记4分,每低一个百分点扣0.5分。
4.流动人口《婚育证明》规范发放记4分,发现1例*不规范或拖延的扣1分。发放假《婚育证明》的该项记零分。
5.流动人口《婚育证明》发放按标准收费的记4分,发现一例乱收费、搭车收费的不记分。
6.按时上报省际流入人口报表(每月2号、17号前),资料装订归档的记5分,没有及时上报的每次扣1分,扣完为止。
7.每年开展流动人口大型清查两次,并及时上报检查情况和结果的记5分,清查次数少于两次或未上报情况的扣2.5分,扣完为止。

乡(镇)、办计生人事工作考核评分标准

一、乡镇有基本符合标准的“四位一体”机构,街道办事处有b超机,记10分,没有不记分。
二、39号文件精神落实情况(40分)
1.机构设置中单设计生办的记8分,没有单设的,此项不记分。
2.计生工作人员编制数按规定备齐记6分。
3.工资报酬、养老保险和岗位津贴落实的记6分,一项未落实扣2分。
4.计生工作人员中,乡镇有2名以上医卫专业毕业的技术人员、办事处有1名以上医卫专业的技术人员记10分,少一人扣3分,无技术人员扣10分。
5.计生工作人员中有一名计算机操作员且有资格证,记10分。
三、村、组计生队伍建设(40分)
1.100%的村(居)委会有“三位一体”阵地,有计生工作领导小组,记10分,每少一个村扣2分。
2.100%的村(居)委会、单位配有专(兼)干,村(居)委会专干中“三合一”型的专干达10%记10分,每少1%扣0.5分。其中每10%专(兼)干的工资未况现扣3分。
3.居委会、单位专(兼)干有固定工资,村专干报酬不低于村党支部书记的80%记10分,每少一个百分点扣2分,未兑现的不记分。
4.组有女指导员,车间、分厂有专(兼)干并落实了报酬记10分,少一名指导员扣1分,未落实报酬扣2分。
四、培训工作(5分)
乡(镇)、办事处或单位每年对村(居)委会专干和指导员培训一次以上,记5分,没有培训不记分。
五、日常工作(5分)
按时参加市、区岗位培训,及时上报有关资料和报表记5分,缺席(报)一次扣2分,迟到早退扣1分。

乡(镇)计生财务工作考核评分标准

⒈乡(镇)财政投入经费达到人均5元以上,记30分。省、市、区检查,2003年乡财政未达标的扣10分,2004年乡(镇)投入6月30日前未达到35%,11月30日前全部到位记10分,全年平时检查按投入比例记分。
2、村提留要划分一定比例用于计生工作,收支情况要张榜公布,全乡(镇)有95%的村达到标准,记10分,每少一个村扣3分。
3.行政经费安排到位记15分,无行政人员经费扣15分。
4.计划生育四项节育手术经费投入达到50%,区下拨免费服务经费落实到位,并无虚报免费手术人数记25分,每发现一例对象没落实到位扣2分,虚报一例扣2分。
5.乡镇按规定收费项目和收费标准设立公示牌记10分。
6.及时上报财务资料及各项报表记10分。迟报一天1分,错一处扣0.5分。

办事处计生财务工作考核评分标准

⒈街道办事处投入(含税收返还)用于计划生育事业的经费达到人均2元以上,记40分。省市检查2003年办事处投入未达标的扣10分,2004年办事

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] 下一页

  • 上一个论文:

  • 下一个论文:


  • 看了《二〇〇五年度计划生育业务工作考核办法》的网友还看了:
    [今日更新]笑话:五个让人哭笑不得鬼故事
    [今日更新]甲醇项目部二〇一二年工作总结样本
    [今日更新]二〇一三年工作安排总结
    [今日更新]<<重阳之夜>>初中生作文
    [今日更新]二年级作文<五一劳动节感想>
    [今日更新]农林牧渔|林业造纸
    [今日更新]C++运算符理解记忆顺口溜
    [法律论文]国内外黑社会(性质)犯罪比较分析---试答涉黑犯
    [企业管理]基于|模糊综合评价法|的并购重组|企业文化|风险
    [企业管理]从“四大”的价值观|看优秀财务工作者|应具备的素

    免费范文
    普通论文谈工会工作在企业安全生产中的作
    普通论文暑期三下乡社会实践报告:对##县三
    普通论文把重视落实到行动上
    普通论文我国企业家急需要认识和具备的几
    普通论文工会让农民工有了家
    普通论文茶坛晚会精典串词
    普通论文关于规范和拓展基层法律服务的对
    普通论文在集团公司青年突击队竞赛活动启
    普通论文开展学习贯彻煤矿党代会精神的通
    普通论文永远的主心骨(爱国演讲稿)
    普通论文农业产业化主导产业的选择与实证
    普通论文针灸治疗脊麻术后尿潴留40例临床
    论文
    普通论文[企业管理]浅谈对公共组织人力资源
    普通论文[免费范文]党员先进性教育总结
    普通论文[免费范文]透过*****奶牛养殖谈当前
    普通论文[免费范文]非公工业经济人才发展特
    普通论文[今日更新]对新上任领导干部进行廉
    普通论文[今日更新]浅论惯性本质和起源
    普通论文[经济论文]城镇基础设施PPP项目
    普通论文[经济论文]我国经济转轨探析
    范文大全
    普通范文[范文大全]五五普法征文
    普通范文[先进性教育]第二批先进性教育活动学
    普通范文[范文大全]如何做大做强食品工业产
    普通范文[实习报告]土木工程测量实习小结
    普通范文[范文大全]上半年工作总结-人事教育
    普通范文[范文大全]爱岗敬业征文演讲
    普通范文[范文大全]政法书记科学发展观民主
    普通范文[零八零六]共青团XX区委创优发展环
    演讲致词
    普通演讲[庆典致辞]9月份国旗下讲话:弘扬民族
    普通演讲[就职演说]在任职宣布会上的就职演讲
    普通演讲[节日祝福语]腾飞的祖国
    普通演讲[会议发言稿]在市总工会2009年金秋助学
    普通演讲[会议发言稿]司法所长2009年街道工作会
    普通演讲[饮食礼仪范文]进餐时 手提包放哪儿
    工作范文
    普通总结[工作计划]2010年县统计局工作计划安
    普通公文方案[公文写作]范县地税局工会工作自查报
    普通公文方案[法律文书]比选文件申请格式
    普通汇报体会[心得体会]开展群众观点大讨论学习心
    普通公文方案[常用公文]关于评选2007年度先进集体
    普通总结[工作计划]抓行为养成 重品德教育,为
    普通公文方案[公文写作]公安机关党员先进性学习心
    普通公文方案[公文写作]傩文化调研-江口傩文化传承
    普通公文方案[公文写作]街道关于建设和谐社区的做
    普通党建工会[三农问题]农村经济持续稳定发展
    普通总结[工作计划]“2009年公司个人计划”个
    普通公文方案[公文写作]加强党的先进性建设 推动地