如何围绕通信发展做好企业职工思想*工作

做好通信企业职工思想*工作，在当前河南通信揭牌成立、薪酬制度改革刚刚结束的新情况下，对于加快通信发展、提高企业经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进企业健康发展具有十分重要的意义。下面，本人就如何围绕通信发展，做好通信企业职工的思想*工作谈点粗浅认识：

一、坚持经常性，增强思想*工作的渗透力

思想*工作贵在经常，只有坚持经常性，才能实现新形势和新任务的要求，也才能有效的调动职工积极性，达到思想*工作服务于通信发展的目的。为此，在坚持经常性思想*工作中，我们要着重把握好以下几点，以增强思想*工作渗透力。

1、为基层开展经常性思想*工作创造良好的环境。提高领导班子素质，增强开展思想*工作的自觉性，这是能够围绕通信发展，开展好经常性思想*工作的首要环节。工作中，领导班子在精神文明和物质文明建设中要树立两手抓的共识，形成抓通信生产这个中心的合力，把经常性思想*工作做为发展建设不可缺少的一部分，把开展经常性思想*工作的立足点统一到如何调动和保护职工的积极性上来。

2、在实施思想*工作中要坚持定期或不定期进行思想工作形势分析，明确长远和当前的主要工作目标，以确定经常性思想*工作的课题和内容。本人认为大致分为四个类型：一是宣传鼓动课题，在通信建设业务发展中把动员、鼓动、宣传好人好事，总结表彰贯彻到业务发展的始终，达到调动职工积极性的目的。二是防范课题，就是经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容，达到“预测立，不预则废”的目的。三是解决普遍性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。四是深入实际调查研究关心职工生活的课题，这是在实际工作中对基层领导的基础要求，也是做好经常性思想*工作的一个重要方面。在实际工作中，还应根据具体情况，随时确定新课题和内容。

3、树立良好的带头形象，是有效坚持经常性的重要一环。思想*工作是做人的工作，这就要求领导者本身要硬，素质要高，思想*工作就有说服力，如果职工不信服你，也难以达到做好思想*工作的目的。如果企业领导班子团结，带头苦干实干，在群众中有威信就有号召力，职工有话也愿意和你讲，解决问题和思想工作的效率就高了。

二、注重针对性，提高思想*工作的效力

在做企业思想*工作中必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体体现，实践中把握思想工作的针对性，本人认为应抓好以下几个方面：

1、针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质。目前，通信建设、业务发展任务十分繁重，工作中要做到针对任务定内容，在每完成一项任务中，把握宏观控制，在做好动员的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形*心向上的好风气。有针对性的开展经常性思想*工作，调动职工的积极性。

2、针对容易出现的问题，提前预测组织教育。凡事“预则立，不预则废”要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题做为*教育的内容，用以保障单位的思想建设健

[1] [2] [3] 下一页