护士工作是一项特殊体力劳动和脑力劳动相结合的工作,护士工作价值观和职业满意度的高低，将直接影响着护理队伍的团结稳定。管理者应更好地激励和调动护士队伍的积极性和能动性，促进护士职业价值观的提高，此举对医院的稳定和护理学科的发展非常重要。随着社会的发展，人力资源管理政策的改善和调整，合同制护士在基层医院会越来越多，因此，在护理管理中，也应本着与时俱进的理念，加强护士队伍的人力管理。

【参考文献】
  　\[1\]曾秀梅.香港两所地区医院护士工作满意度调查分析\[J\].中华护理杂志,2009,44(6):488.

　　\[2\]郑翠红,黄湘晖,杨美丽,等.护士自尊、个人发展性竞争水平与职业价值观的关系研究\[J\].中华护理杂志,2009,44(6):485.

　　\[3\]尹红,汪爱民.护士心理健康与应对方式及角色认知的相关性分析\[J\].护理管理杂志,2009,9(6):4.

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