试论当代大学生择业观探究及引导策略 |
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企业等用人单位,要给大学生提供更多的实践机会,使大学生把理论与实践有机结合起来,通过实习和见习,使大学生了解用人单位的需求,用人单位了解大学生的能力,从而在择业时更有针对性和竞争力。 4.就业主管部门和就业指导机构要强化就业指导,倡导先就业再择业,培育大学生树立正确的择业价值取向 “到基层去,到西部去,到祖国最需要的地方去”,“先就业,再择业”,这些近年来出现的标语并不陌生。一方面说明了我国很多地方特别是西部还需要大量的人才,另一方面折射出就业的压力。作为政府的就业管理机构和高校的就业指导部门,要将就业政策和就业形势贯彻深入人心,要将工作没有高低贵贱之分、是金子就会发光、在哪里都能体现价值的理念深入人心,引导大学生树立正确的择业价值取向。同时,政府要配套相应的优惠政策,让无论是在发达地区、欠发达地区还是贫困地区工作的大学生都有能力展示的舞台,都有实现人生价值的平台。 总之,择业观在大学生择业过程中发挥着重要作用,是大学生走向社会寻找工作的基础性导向。正确的择业观能够指导大学生用正确的价值观念、道德标准和行为规范参与择业活动,能够帮助大学生充分了解社会对人才的需求,适应社会并达到成功就业。大学生只有树立适应时代发展的择业观,对自己的择业理想、动机、择业途径等有清晰地认识,才能客观评价自己的择业行为,才能明确用人单位和自己的需求,从而做到有的放矢,找到适合自己的工作。 |
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