员工的学历,技术,专业,实现最优的人力资源配置。再者,建立良好的工作氛围,以能力为标准招收新员工,吸收新元素,塑造新鲜良好的工作环境。引入合理的竞争机制,不断发掘人才并且充分利用人才。我国国有商业银行可以充分借鉴国外银行的经验和教训,不断建立和完善相应的激励机制。
五、结论
近几年经济金融界热点问题之一就是对国有商业银行上市问题的研究。我国工、农、中、建四大国有商业银行上市已经完成,我国管理层在整个上市过程中给予了一定的政策支持。鉴于国有商业银行对中国经济发展中的有着重要影响,我国国有商业银行的上市应慎重推行。在上市过程中要不断改善经营状况。研究股份制改革的国有商业银行上市问题具有现实意义,方便解决其存在的诸多问题,但国有商业银行的经营状况不够理想,现行体制有待完善,上市应该缓行。
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